Ызбекистон республикаси олий ва ырта


бошқариш функциялари бўйича бошқарув ходимлари сони; 



Download 1,61 Mb.
Pdf ko'rish
bet87/113
Sana06.07.2022
Hajmi1,61 Mb.
#746511
1   ...   83   84   85   86   87   88   89   90   ...   113
Bog'liq
Бизнес режалаш. Махмудов

 
бошқариш функциялари бўйича бошқарув ходимлари сони;

 
чизиқли бошқарув ходимлари сони;

 
корхона бошқарув тизимининг бўйчуниш поғоналари сони; 

 
ҳар бир бошқарув даражасида тузилмавий бўғинларнинг 
миқдори; 


107 

 
бошқарувнинг марказлашмаганлик даражаси; 
Юқоридаги тавсифларга таъсир кўрсатувчи асосий омил корхонани 
бошқариш бўйича ишлар хажми ҳисобланади. Бу эса ўз навбатида бошқариш 
фнкцияларининг мазмуни ва таркибига бошқарув вазифаларининг меҳнат 
талаблиги ва даврийлигига боғлиқ бўлади. 
 
 
10.3. Кадрлар сиёсати ва персонални бошқариш 
 
Бошқарувни ташкил қилиш, ташкилий тузилмани танлаш, бошқарув 
аппарати ва органларини шакллантириш – буларнинг барчаси корхонанинг 
кадрлар сиёсатига, кадрлар салоҳиятидан унумли фойдаланишга боғлиқ.
Кўплаб хорижий фирма ва компаниялар тажрибаси шуни кўрсатадики, 
тадбиркорлик лойиҳаларини амалга оширишдаги муваффақиятсизликларнинг 
90%дан кўпи бошқарувнинг кўнгилдагидек ташкил этилмаслиги, бошқарув 
қонун-қоидаларидан бехабарлик, ходимларнинг тўлиқ эмаслиги ва касб 
малакасининг пастлиги раҳбариятда бошқарув тажрибасининг камлигига бориб 
тақалади. Афсуски, бу камчиликлар мамлакатимиздаги корхоналар орасида ҳам 
кўп учрамоқда. Бунга далил сифатида корхоналарнинг банкротга учраши, 
айрим бизнес-лойиҳаларнинг экспертиза ва танлов пайтида рад қилинишини 
кўрсатиш мумкин. Шу сабабли кадрлар ва ходимларни бошқариш масаласи 
доимо корхона раҳбарияти нигоҳи остида бўлиши ҳамда ишлаб чиқаришни 
режалаштириш ва бошқаришда мунтазам ҳисобга олиб борилиши лозим. 
Кадрлар салоҳияти 
бу
 
корхона ходимларининг корхона олдида турган 
ишлаб чиқариш, фан-техника ва ижтимоий-иқтисодий вазифаларни ўз вақтида 
ва самарали бажариш имконияти ва бир вақтнинг ўзида қобилияти ҳамдир.
Корхонада кадрлар салоҳиятидан самарали фойдаланиш учун кадрлар 
билан ишлаш бўйича бир қатор тадбирларни амалга оширишни талаб қилинади, 
хусусан: 

кадрларни танлаш ва жойлаштириш мезон ва усулларини 
такомиллаштириш;

ходимлар малакасини ошириш мақсадида кадрларни аттестациядан 
ўтказиш;

ходимларни корхонада ушлаб қолиш мақсадида иш ҳақи 
тузилмасини яхшилаш ҳамда рағбатлантириш ва имтиёзлар тизимини 
ривожлантириш;

меҳнат фаолиятини баҳолаш мезонларини ишлаб чиқиш ва уларни 
ходимларга етказиш;

меҳнат шароитлари ва ташкил этилишини такомиллаштириш, яъни 
меҳнат сифатини ошириш;

бошқа лавозимга ёки иш жойига ўтказиш йўли билан ходимлар 
тажрибасини ошириш;

жамоадаги ижтимоий-психологик муҳитни такомиллаштириш.

Download 1,61 Mb.

Do'stlaringiz bilan baham:
1   ...   83   84   85   86   87   88   89   90   ...   113




Ma'lumotlar bazasi mualliflik huquqi bilan himoyalangan ©hozir.org 2024
ma'muriyatiga murojaat qiling

kiriting | ro'yxatdan o'tish
    Bosh sahifa
юртда тантана
Боғда битган
Бугун юртда
Эшитганлар жилманглар
Эшитмадим деманглар
битган бодомлар
Yangiariq tumani
qitish marakazi
Raqamli texnologiyalar
ilishida muhokamadan
tasdiqqa tavsiya
tavsiya etilgan
iqtisodiyot kafedrasi
steiermarkischen landesregierung
asarlaringizni yuboring
o'zingizning asarlaringizni
Iltimos faqat
faqat o'zingizning
steierm rkischen
landesregierung fachabteilung
rkischen landesregierung
hamshira loyihasi
loyihasi mavsum
faolyatining oqibatlari
asosiy adabiyotlar
fakulteti ahborot
ahborot havfsizligi
havfsizligi kafedrasi
fanidan bo’yicha
fakulteti iqtisodiyot
boshqaruv fakulteti
chiqarishda boshqaruv
ishlab chiqarishda
iqtisodiyot fakultet
multiservis tarmoqlari
fanidan asosiy
Uzbek fanidan
mavzulari potok
asosidagi multiservis
'aliyyil a'ziym
billahil 'aliyyil
illaa billahil
quvvata illaa
falah' deganida
Kompyuter savodxonligi
bo’yicha mustaqil
'alal falah'
Hayya 'alal
'alas soloh
Hayya 'alas
mavsum boyicha


yuklab olish