It menejeri aynan nima qiladi

VUK - TOM tizimi samarali boshqaruvni ta'minlash uchun quyidagi tushunchalarni taklif qiladi:
Mijozga e'tibor qarating.
u sizdan nimani xohlashini aniq belgilab qo'ying;
vaziyatga qarab qaror qabul qilish (ba'zan tadqiqot kerak);
faqat yuqori rahbariyat xodimlarga tashabbus ko'rsatish va qaror qabul qilish imkonini beradigan qoidalarni belgilaydi.
Birgalikda qarorlar qabul qilish
sozlash umumiy qoidalar(jamoada ishlash);
Ish bir-biriga ishonchga asoslanadi
Barcha menejerlarni kerakli narsalar bilan ta'minlash ma `lumot ishi uchun.
Har qanday muhim ma'lumot darhol menejerga etkaziladi.
Mas'uliyat butun kompaniya rahbariyatiga yuklanadi
Yuqori rahbariyat bo'limlar ishiga asossiz aralashmaydi.
Yuqori rahbariyat qiyin qaror qabul qiladigan va mas'uliyatni o'z zimmasiga olgan biznes rahbarini qo'llab-quvvatlashga mas'uldir.
Har qanday darajadagi menejerning axborot ma'lumotlari miqdoriy va sifat ko'rsatkichlarini aks ettirishi kerak.
Barcha nazorat omillarini hisobga olish, xulosalar va qarorlar qabul qilish.
Barcha mijozlar kutganidan yuqori sifatli tovarlar va xizmatlarni taqdim eting.
Natijalarni nazorat qilish, ishning eng muhim nuqtalari.
Menejer, VUK - TOM tizimiga ko'ra, sifatni nazorat qilish va boshqarish vositalarini bilishi va ulardan foydalanishi kerak.
Effektiv 9 ta asosiy xususiyatga ega:
Bozor tebranishlarini aks ettirish.
Kompaniyaning vazifasi iste'molchiga xizmat ko'rsatishdir.
Kompaniyaning kelajagini ko'rish.
Jamoaviy ish.
Tashkiliy madaniyatni tan olish.
Resurslaringizdan oqilona foydalanish.
Ijobiy o'zgarishlar va takomillashtirishda ishtirok etish.
Xodimlarni takomillashtirish.
Tegishli kompaniya tuzilishi.
Menejerning vazifalari:
Ma'lumot almashish.
An'anaviy boshqaruv funktsiyalari.
Kontaktlar tarmog'ini yaratish.
Inson resurslarini boshqarish.
Menejer, uning shaxsiy fazilatlari boshqaruvga, uning samaradorligiga kuchli ta'sir qiladi, bu birinchi navbatda ishlab chiqarishning 5 omilini: kapital, axborot, materiallar, odamlar va firmalarni birlashtirish orqali ta'minlanadi, ulardan eng muhimi - shaxs.