Issn 2091-5446 ilmiy axborotnoma научный вестник scientific reports

ILMIY AXBOROTNOMA
 
IQTISODIYOT
2016-yil, 2-son 
Ikkinchi guruh ishchi kuchining (ishlab chiqarish va xizmat ko‘rsatish sohasida ish bilan 
bandlar) qayta tayyorlash va malaka oshirishdan o‘tganligiga qarab foydalanish darajasini aks 
ettiradi. 
Uchinchi guruh iqtisodiyotni yangilash sharoitida yangi ish o‘rinlarining yaratilishining 
ko‘payishi va eskilarini modernizatsiya qilishga hamda ishchi kuchini o‘z mutaxassisligi va kasbi 
bo‘yicha yuqori malakali kadrlar etib tayyorlashdan iborat.
 
1-rasm. Ishchi kuchi raqobatbardoshligini oshirishning iqtisodiy mexanizmi. 
Muallif tomonidan tuzilgan. 
 
To‘rtinchi guruhga iqtisodiy guruhlar bo‘yicha natijalari keltirilgan. Bu natijalarga ko‘ra 
ishchi kuchi raqobatbardoshligini oshirishning iqtisodiy mexanizmi orqali ishchi kuchi taklifining 
sifati o‘sishi, ish bilan bandlik va mehnat samaradorligining ortishi, YAIM o‘sishi hamda aholini 
turmush darajasi va farovonligini yaxshilanishiga olib keladi. Shuningdek, ishchi kuchi raqobatbar-
doshligini oshirishning iqtisodiy mexanizmiga ichki va tashqi mehnat bozorlari ham ta’sir ko‘rsatadi. 
Ishchi kuchi sifati o’sishiga va 
raqobatbardoshligining o’sishi hisobiga 
Ijtimoiy
IQTISODIY 
Tashkiliy 
Moliyaviy 
Ishchi kuchi 
raqobatbardoshligini
oshirishning iqtisodiy 
mexanizmi 
Ishchi kuchi 
raqobatbardoshligini 
shakllantirish uchun 
Ishchi kuchi 
raqobatbardoshligini 
oshirish uchun
Ishchi kuchi 
raqobatbardoshligini 
oshirishga xarajatlar 
Ishchi kuchini qayta 
tayyorlash va malakasini 
oshirish
Hayotiy tajriba va 
ko’nikma 
O’z mutaxassisligi va 
kasbi bo’yicha yuqori 
malakali kadrlar 
tayyorlash 
Jismonan sog’lom va 
ma’naviy etuk 
Raqobatbardosh ishchi 
ishchi kuchidan foydalanish 
Malaka va kasbiy 
tayyorgarlik
Ma’lumot darajasi
Yangi ish o’rinlarini 
ko’payishi va 
eskilarini 
modernizasiya qilish 
Ishlab chiqarish sohasida ish 
bilan bandlar 
Qayta tayyorlash va 
malakasini oshirish ошириш
Xizmat ko’rsatish va servis 
sohasida ish bilan bandlar 
NATIJADA 
Ishchi kuchi 
raqobatbardoshligini oshishi va 
uning sifatini o’sishi
Ishchi kuchi 
raqobatbardoshligidan 
foydalanish takomillashtirish 
Ish bilan bandlik 
ko’lamining kengayishi 
Mehnat 
samaradorligini o’sish 
hisobiga 
Ish o’rinlari va ish bilan 
bandlikning o’sishi 
hisobiga