Issn 2091-5446 ilmiy axborotnoma научный вестник scientific reports

ILMIY AXBOROTNOMA
 
IQTISODIYOT
2016-yil, 2-son 
 
2-rasm. Ishchi kuchi raqobatbardoshligini oshirishning iqtisodiy mexanizmiga ta’sir 
ko‘rsatuvchi asosiy omillar. Muallif tomonidan tuzilgan. 
Mehnat bozoridagi erkin raqobatda ishchi kuchlarigina emas, balki shaxsiy yoki jamoaviy 
mehnat shartnomasi asosida foydali narxda o‘zining “mehnat qobiliyati”ni sotishga muhtoj kadrlar 
ham qatnashishi mumkin. Bu yerda mehnat resurslari bilan ish beruvchilar o‘rtasidagi 
munosabatlarning sifat ko‘rsatkichlari yuzasidan erkin raqobat vujudga keladi. 
Yuqorida ko‘rsatilgan yondashuvlar ishchi kuchi raqobatbardoshligini oshirishning iqtisodiy 
mexanizmini tarkibi, tamoyillar, xususiyatlari shakllanishi uchun muhim ahamiyat kasb etadi.
 
 
Adabiyotlar
1. O‘zbekiston Respublikasi Prezidenti Islom Karimovning 2015-yilda mamlakatimizni 
ijtimoiy-iqtisodiy rivojlantirish yakunlari hamda 2016-yilga mo‘ljallangan iqtisodiy 
dasturning eng muhim ustuvor yo‘nalishlariga bag‘ishlangan Vazirlar Mahkamasining 
majlisidagi ma’ruzasi // “Xalq so‘zi” gazetasi, 2016-yil 16-
yanvar, №11 (6446). 
2. Abdurahmonov Q.X., Mehnat iqtisodiyoti. – T.: Mehnat, 2009. –511 b. 
3. Xolmo‘minov Sh.R. Mehnat bozori iqtisodiyoti (o‘quv qo‘llanma). – T: TDIU, 2004. 
4. O‘zbekiston iqtisodiyotining raqobatbardoshligini oshirish muammolari: nazariya va 
amaliyot// S.S.G‘ulomov tahriri ostida. – Toshkent: Konsauditinform-Nashr, 2006. 
5. 
Холмухаммедов М.М., Курбонов С.К. Регулирование рынка труда молодежи в 
Самаркандской области. Международного научного бюллетеня “Perspective of
Innovations, Economics and Business”, Volume 1, July 2009
, Региональный фокус: 
Центральная Азия, стр. 90-91. 
Ichki mehnat bozori
Shaxsiy xususiyati
Ishchi kuchi sifati 
Kasbiy (mutxassisligi) 
Tashqi mehnat 
bozori
Ishchi kuchi 
raqobatbardoshligi
Malaka darajasi 
An’anaviy
Tarmoqlanuvchi 
Taqchil 
Kamyob 
Nufuzli
Erkin
Tavakkalchi
Tezkor
Iste’dod 
173

---