Issn 2091-5446 ilmiy axborotnoma научный вестник scientific journal 2020-yil, 2-son (120) gumanitar fanlar seriyasi

 
Adabiyotlar 
1.
O‘zbekiston yuridik ensiklopediyasi. –Toshkent: Adolat, 2008. 
2.
Yosh rahbar ensiklopedik lug‘ati. – Toshkent: Davlat ilmiy nashryoti, 2018. 
3.
Marketing terminlari izohli lug‘ati. –Toshkent: Sharq nashryot-matbaa aktsiyadorlik kompaniyasi 
Bosh tahririyati, 2012. 

---

ILMIY AXBOROTNOMA IQTISODIYOT 2020-yil, 2-son 
98 
4.
Migration and gender outcomes. Knomad working paper 35 (2018 december) World banking 
group. www.worldbank.org. 
5.
Leveraging economic migration for development (2019 september).World banking group. 
www.worldbank.org. 
6.
Миграция и денежный переводы. Под редакцией Али Мансура и Брюса Куиллина. 
Всемирный Банк. – Москва, 2008. 
7.
Migration and development brief 31 (2019 april).World banking group. www.worldbank.org
 
8.
Jahon Banki xodimlarining statistik tahlillari(2018). www.worldbank.org
 
 
UDK: 339 
MEHNAT BOZORI INFRATUZILMASI RIVOJLANISHINING ASOSIY YO‘NALISHLARI 
 
N. U. Arabov, I. A. Usmanov
Samarqand davlat universiteti 
n_arabov&mail.ru 
 
Annotatsiya. 
Ushbu maqolada mehnat bozori infratuzilmasi tarkibiy qismi asosiy elementlari, ish 
bilan bandlikka ko‘maklashish davlat va nodavlat tuzilmalari faoliyatining rivojlanish yo‘nalishlari, tasnifi 
hamda ularning o‘zaro aloqadorligi va bog‘liqligi tadqiq etilgan. 
Kalit so‘zlar:
mehnat bozori infratuzilmasi, davlat va nodavlat bandlik xizmatlari, rekrut tizimi, 
kadrlar agentliklari, mehnat qonunchiligi, korxonalar, firmalar, samarali ish bilan bandlik. 
 
Основные направления развития инфраструктуры рынка труда 
Аннотация. 
В данной статье исследованы основные элементы инфраструктуры рынка 
труда, направления развития, классификация государственных и негосударственных служб 
занятости, а также их взаимосвязь и взаимозависимость. 
Ключевые слова:
инфраструктура рынка труда, государственные и негосударственные 
службы занятости, кадровая система, кадровые агентства, трудовое законодательство, эффективная 
занятость.