|
1. Ish vaktidan tashkari ishning eng kup muddati
A) 1 kunda 4 soatdan, 1 oyda 20 soatdan
B) Surunkasiga 2 kunda 4 soatdan va 1 yilda 120 soatdan oshmasligi kerak
S) 1 kunda 3 soatdan, 1 yilda 200soatdan
D) 1 kunda 3 soatdan va 1 yilda 100 soatdan oshmasligi kerak
2. Intizomiy jazo ko’llangan xodim ragbatlantirilishi
A) Mumkin emas
B) Mumkin
S) Ish beruvchi xoxishiga boglik
D) Kasaba uyushmasi roziligiga boglik
3. Mexnat shartnomasi tuzmasdan va buyruksiz xodimni ishga kuyilganligi
A) Ish beruvchi xal kiladi
B) Ishga kabo’l kilinmagan sanaladi
S) Amalda mexnat shartnomasi tuzilganligini anglatadi
D) Xech nimani anglatmaydi
4. Mexnat vazifalarini bir marta kupol buzish tushunchasining ta’rifi
A) Prezident farmonida kursatilgan
B) Mexnat kodeksida belgilangan
S) Xukumat karorlarida begilangan
D) Vazirlik nizomida belgilangan
5. Dastlabki sinov sharti bilan ishga kabo’l kilingan xodimga mukofot berilishi
A) Sinov muddati tamom bo’lgach, mumkin
B) Mumkin emas
S) Mumkin
D) Ish beruvchi xoxishiga boglik
6. Mehnat kodeksining 80-moddasiga ko‘ra, quyidagilardan qaysi biri ishga qabul qilishda talab etiladigan hujjatlar tarkibiga kirmaydi?
a) pasport;
b) mehnat daftarchasi;
c) harbiy bilet yoki harbiy hisobda turganlik haqida guvohnoma;
d) tavsifnoma.
7. Og‘zaki mehnat shartnomasi tuzilishiga ...
a) yo‘l qo‘yiladi;
b) yo‘l qo‘yilmaydi;
c) taraflarning roziligi bilan yo‘l qo‘yiladi;
d) ishning xususiyatiga ko‘ra yo‘l qo‘yiladi.
8. Xodim bilan mehnat shartnomasi rasmiylashtirilmagan va buyruq chiqarilmagan bo‘lsa-yu, ammo xodim amalda tegishli ruxsat bilan ishlashni boshlagan bo‘lsa...
a) amalda mehnat shartnomasi tuzilganligini anglatadi;
b) xodim ishga qabul qilinmagan sanaladi;
c) bu masalani ish beruvchi hal qiladi;
d) mehnatga oid munosabatlar vujudga kelmagan deb hisoblanadi.
9. Mehnat munosabatlarini shartnomaviy tartibga solish to’g’ri ko’rsatilgan hujjatlarni ko’rsating
A. Mehnat shartnomasi
B.jamoa shartnomasi
C. Jamoa kelishuvu
D. Barcha javoblar to’g’ri
10. Xodimlarni mehnat huquqlarini himoya qilishning o’ziga xos xususiyatlari aks etgan javobni toping?
A. Xodim huquqlarini himoya qilishda kasaba uyushmalarining aktiv ishtiroki.
B. Mehnat nizolarini hakamlik sudlari orqali hal qilish imkoniyati
C.Mehnat nizolarin i MHK orqali hal qilish imkoniyati
D. Barcha javoblar to’g’ri
11.Mehnat huquqi tizimiga kiruvchi institutlardan biri noto’g’ri ko’rsatilgan javobni belgilang?
A.Ishga joylashtirish
B.Moddiy javobgarlik
C.Ish bajarish va xizmat ko’rsatish
D. Mehnatga haq to’lash
12.Hamma sudlarda ishlar ochiq ko’riladi, ishlar yopiq majlisda tinglashga qonunda belgilangan hollarda yo’l qo’yiladi. O’zbekiston Respublikasi Konstitutsiyaning nechanchi moddasi? A.106-modda B.112-modda C.108-modda D.113-modda.
13. Inson va fuqarolarining asosiy huquqlari, erkinliklari, burchlari konstitutsiyamizning qaysi bo’limida belgilangan?
A. II bo’lim B. III bo’lim C. IV bo’lim D. V bo’lim
14.Davlat tomonidan o’rnatilgan va u tomonidan himoya qilinadigan barcha uchun majburiy bo’lgan xulq-atvor qoidalari tizimi nima deb ataladi?
A. Axloq B.Konstitutsiya C .Huquq D.Tartibot
15. Fuqarolarni davlat pensiya ta’minoti to’g’risidagi O’zbekiston Respublikasi qonuni ilk bor qachon qabul qilingan?
a) 1991 yil 18-noyabr
b) 1992 yil 14-yanvar
c) 1993 yil 3-sentabr
d) 1993 yil 13-sentabr
16. …………. vaqt, hudud, shaxslar o’rtasida amal qiladi. Jumlani boshini toping?
a) Ijtimoiy ta’minot qonun normalari
b) Ijtimoiy ta’minot asosiy tamoyillari
c) Ijtimoiy ta’minotga oid munosabatlar
d) Ijtimoiy ta’minot huquqi fani manbalari
17. ChAESda 1986-1987 yillarda ishtirok etgan O’zbekiston Respublikasi fuqarolari necha yil oldin imtiyozli pensiyaga chiqish huquqiga ega?
a) 5 yil
b) 10 yil
c) 3 yil
d) 8 yil
18.Yillik mehnat ta’tillarining qanday turlari mavjud?
a) faqat asosiy mehnat ta’tili mavjud
b ) asosiy va qo’shimcha mehnat ta’tillari
c) yarim yillik va 1 yillik uchun
d) faqat yillik ta’til
19. Xodimlar qaysi hollarda ta’tilni uzaytirish yoki boshqa muddatga ko‘chirish huquqiga egadirlar:
a) vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik davrida va homiladorlik va tug‘ish ta’tili muddati boshlanganda;
b)yillik ta’til o‘quv ta’tiliga to‘g‘ri kelib qolganda va davlat yoki jamoat vazifalarini bajarayotganda
c) javboblarning barchasi to’g’ri
d) Zarurat tug’ilganda
20. Ta’tildan chaqirib olishga qaysi holda yo‘l qo‘yiladi?
A) faqat xodimning roziligi bilan
b) mehnat shartnomasida ko’rsatilgan bo’lishi kerak
c) Ta’tildan chaqirib olish mumkin emas
d) ta’til boshlangandan keyin 14 kundan keyin
Do'stlaringiz bilan baham: | 
