Iroda tushunchasi va uning rivojlanishi

Irodani bolalikdan rivojlantirish kerak

• 1. Bolaga o'zi qila oladigan yoki o'rganishi mumkin bo'lgan narsalarni qilmang, faqat faoliyatni amalga oshirish uchun shart-sharoitlarni ta'minlang.
• 2. Erishilgan natijada quvonch hissini saqlang.
• 3. Farzandingizni oqilona qarorga olib boring, u uchun qaror qabul qilmang.
• 4. Boladan nimani talab qilsangiz, o'zingizdan talab qiling.
• 5. Taqdim etilgan talablar asosli va amalga oshirilishi mumkin, qasddan va kam sonli bo'lishi kerak.
• 6. Barcha ishlarni bajarishga qiziqishni talab qilmang, ba'zilari avtomatik ravishda bajarilishi kerak. Shunday qilib, irodaviy fazilatlar faoliyat jarayonida rivojlanadi, kattalarning shaxsiy namunasi juda muhimdir.

Xulosa

• Iroda - bu faoliyatni va uni amalga oshirish uchun zarur bo'lgan ichki harakatlarni tanlash qobiliyati.
• Umuman olganda, irodaviy jarayonlar uchta asosiy funktsiyani bajaradi: boshlash, barqarorlashtirish, inkor qilish.
• Har qanday inson faoliyati har doim o'ziga xos harakatlar bilan birga keladi, ularni ikkita katta guruhga bo'lish mumkin: ixtiyoriy va ixtiyorsiz Irodaning tuzilishini quyidagi bosqichlar sifatida ifodalash mumkin: 1) motivatsiya;
• 2) maqsadga erishish imkoniyatlaridan xabardorlik;
• 3) qaror qabul qilish;
• 4) ixtiyoriy harakat.
• Irodaning patologiyasi pastki va yuqoriga bo'linadi. Yuqori ixtiyoriy faoliyatning patologiyasi giperbuliyani o'z ichiga oladi. Pastki irodaviy faoliyat patologiyasiga instinktlar asosida ularning kuchayishi, zaiflashishi yoki buzilishi ko'rinishida shakllanadigan harakatlarning patologiyasi kiradi.