"iqtisodiyot va menejment "

Kamchiliklari:
 
tuzilmaning murakkabligi va boshqaruv organlarining real 
vakolatga ega emasliklari. 
Xoldingli tuzilma. 
Har xil tashkilotlar tarmoqlar bo`yicha guruhlarga, ya`ni 
xoldinglarga birlashadilar. Xoldingli tuzilmada katta kapitalni jamlash va asosiy 
muammolarni hal etishda moliyani kontsentratsiyalash imkonini beradi. Xolding 
doirasida ixtisoslashish va aniq turdagi mahsulot ishlab chiqarishga moslashish 
printsipi amal qiladi, bu esa xoldingda raqobat muhitini kamaytiradi. 
 
 
Bosh ofis 
Fuktsional bo’linma I 
7.10-chizma. Xoldingli tuzilma. 
Fuktsional bo’linma II 
Fuktsional bo’linma J 
Agent 1 
Agent 2 
Agent 1 
Agent 2 
Agent i-1 
Agent i 

---

192 
7.2. Tashkiliy strukturalarni takomillashtirish. 
Boshqaruv tashkiliy strukturasini aniqlovchi belgilar va omillar. 
Bоshqarish strukturasini guruhlash bеlgilari vоsitasida yanada 
yaqqоllashtirish mumkin. 
 
Menejment strukturasini belgilovchi omillar:
1.
Strukturani aniqlovchi belgilar
: menejment maqsadi
; 
menejment funktsiyalari va 
vazifalari; xizmat qilinadigan mintaqalar va iste`molchilar guruhi; ish vaqti 
tartibi, interval va boshqalar. 
2.
Strukturaga ta`sir qiluvchi omillar
: tashqi muhit; texnologiya; korxonaning katta-
kichikligi; biznes strategiyasi; xodimlar soni; qabul qilinadigan qarorlar tizimi; 
shakllangan struktura va boshqalar.
 
3.
Strukturani optimallashtiruvchi belgilar
: yuqori malakali xodimlarga ega bo`lgan, 
unchalik katta bo`lmagan bo`limlar va bo`g’inlar; ko`p bo`lmagan boshqaruv 
bo`g’inlari; o`zgarishlarga nisbatan sezgirlik va hozirjavoblik; yuqori darajadagi 
unumdorlik; past darajadagi xarajatlar; ish jadvalining bevosita iste`molchilarga 
moslashtirilishi va h.k.z.
Bulardan ko`rinib turibdiki, boshqarish strukturasini aniqlovchi eng dastlabki 
belgilardan boshqarish maqsadi, funktsiyalari va vazifalari hisoblanadi.
Shuni alohida ta`kidlash lozimki, ko`pgina hollarda yangi korxona yoki 
muassasalarni tuzish paytida avval