Iqtisodiy faoliyatning tebranish davrlari qanday. Iqtisodiy tsikllar, ularning xususiyatlari va turlari. Ishsizlik: ta'rifi, hisoblash usullari, turlari

Shaxsiy kapital elementlarini yangilash tsikllari - 2-4 yil. Asosiy kapital yangilanishlar tsikllari - 7-12 yil. Binolarning yangilanishi, inshootlarining yangilanishi - 18-25 yil. Demografik jarayonlar va qishloq xo'jaligi mahsulotlari bilan bog'liq tsikllar - 45-50 yil.

• IQTISODIY TSIKL TURLARI
• Iqtisodiy hayotda, ob'ektiv bo'lgan turli xil tebranishlar kuzatiladi. Shulardan, iqtisodiy tsikllar iqtisodiyoti tomonidan iste'mol qilingan to'rtta tsiklni ajratish mumkin.

Ishsizlikning quyidagi asosiy turlari ajratilgan: 1. Ishchilar bir ish joyidan ikkinchisiga ixtiyoriy ravishda o'tkazilganda, shuningdek ishchilarga talabning mavsumiy o'zgarishi bilan ish qidirish bilan bog'liq ishqalanish, ya'ni. ishqalanadigan ishsizlik vaqtincha ishlamaydigan odamlarni o'z ichiga oladi.

• 2. Ishchi kuchiga talab va mavjud ishchi kuchining tarkibi nomutanosibligi sababli kelib chiqqan tarkibiy. Unga malakasi past bo'lgan yoki mutaxassisligi mavjud mehnat bozori talablariga javob bermaydigan ishchilar kiradi

3. Tabiiy, shu jumladan tarkibiy va ishqalanishsiz ishsizlik. Tabiiy ishsizlik darajasi ishchi kuchining jinsi va yosh tarkibiga, darajasiga bog'liq ish haqi va uni minimal taklif, ishsizlik nafaqalari va boshqa bir qator omillar. Tabiiy ishsizlik darajasi milliy iqtisodiyotning o'sishi uchun zarur bo'lgan mehnat zaxirasi rolini o'ynaydi.

• 4. Tsiklik ishsizlik mamlakatdagi iqtisodiy vaziyatni, ishchi kuchi taklifining ushbu davrdagi talabdan oshib ketishini aks ettiradi. iqtisodiy inqiroz, ya’ni tsiklik tomonidan hosil qilingan iqtisodiy rivojlanish. Tsiklik ishsizlik darajasi haqiqiy va tabiiy ishsizlik darajasi o'rtasidagi farqga tengdir.

5. Haqiqiy ishsizlik, tanazzul paytida uning darajasi oshadi, chunki tsiklik ishsizlik ishqalanish va tarkibiy qismlarga qo'shiladi. Iqtisodiy tiklanish davrida ishsizlik darajasi tabiiy darajadan pastga tushishi mumkin, chunki ishlab chiqarishni ko'paytirish qo'shimcha xarajatlarni talab qiladi mehnat resurslari. Ishsiz ishsizlik darajasi kamayadi, chunki odamlar tezroq ish topadilar. Ishlab chiqarishning kengayishi munosabati bilan talab qilinmaydigan ishchi kuchining bir qismi, tarkibiy ishsizlikni tashkil qiladi.

Ishsizlikning boshqa turlari mavjud, ularning davomiyligiga, muayyan hududlarda, sohalarda, yoshga yoki kasbiy guruhlarga joylashish.

• 1. Qisman ishsizlik, bu ishchilar etishmasligi yoki ishlamay qolganligi sababli ishchilar (hafta) to'liq ish kunida ishlashga majbur bo'lganda.

2. Irrasional, samarasiz bandlik bo'lsa, yashirin ishsizlik. Yashirin ishsizlikning misoli - SSSRda ish bilan ta'minlash, agar mafkuraviy sabablarga ko'ra ko'pchilik tashkilotlarda mutlaqo samarasiz, befoyda harakatlar uchun ish haqi olindi.

• 3. Turg'un ishsizlik, bu uzoq vaqt davomida muayyan ish toifalari orasida ishsizlarning kontsentratsiyasi.
• 4. Ilmiy-texnik taraqqiyot, xususan, intensiv iqtisodiy o'sish ta'siri ostida tirik ishchi kuchini ishlab chiqarishdan chiqarish bilan bog'liq texnologik ishsizlik.

ETIBORINGIZ UCHUN RAHMAT