«интернаука» Научный журнал №8(231) Март 022 г. Часть Издается с ноября 2016 года Москва 2022 ббк 94 И73 Председатель редакционной коллегии: Еникеев Анатолий Анатольевич

Определение различных рынков труда 
для данного типа должности
. Это включает в себя 
поиск подходящего рынка труда на основе кон-
кретной должности. 

Проверка рынка зарплат на общую долж-
ность
. Этот процесс включает в себя проверку ана-
логичных должностей на рынке труда, чтобы опре-
делить, находятся ли ставки заработной платы в 
организации примерно на одном уровне. 

Определение тенденций рынка
. Этот шаг 
отвечает на вопросы о том, как другие организации 
платят своим работникам, в том числе о методах 
оплаты труда. 

Корректировка заработной платы или 
структуры должностей
. Проверив ставки заработной 
платы в других организациях и выяснив, есть ли 
необходимость в корректировках, отдел дает реко-
мендации по таким корректировкам и реструктури-
зации должностей в компании. 

Проведение консультаций с руководством
. 
Этот процесс включает в себя встречу с руководством 
для определения их потребностей в рабочей силе. 
Что такое информация о рынке труда (LMI)? 
Информация о рынке труда (LMI) – это практиче-
ски все, что нужно знать о конкретном рынке труда. 
Информация о профессиях, их местоположении, за-
работной плате, спросе и предложении, а также де-
мографические данные включены в LMI. 
Чем полезен LMI? 
LMI очень полезен для людей, которые хотят 
получить стабильную работу. Работник, который 
смотрит на LMI, имеет больше шансов быть приня-
тым на работу, потому что он или она точно знает, 
какие отрасли или рабочие места ему нужны. 
Например, человек, который узнает, что инду-
стрия гостеприимства ищет 1000 специалистов по 
продуктам питания и напиткам в течение следую-
щих двух лет, решает пройти обучение и короткие 
курсы по этому вопросу. К тому времени, когда он 
подает заявление о приеме на работу примерно через 
шесть месяцев, его шансы быть принятым на работу 
определенно выше, чем у человека с меньшими пол-
номочиями. Это также означает, что он получит луч-
ший компенсационный пакет, чем остальные, именно 
за те квалификации и сертификаты, которыми он 
обладает. 
Таким образом, LMI помогает работнику опре-
делить потребности рынка труда и помогает ему 
получить необходимую квалификацию.