Inson xulq-atvorining asosiy motivlari. Shaxsiy xulq motivatsiyasi. Motivlarning umumiy tipologiyasi

Motiv va ehtiyoj
Ehtiyojdan amaliyotgacha bo'lgan yo'l bu ehtiyojdan tashqi muhitga chiqish yo'lidir. Faoliyat u shakllangan motivga asoslanadi. Ammo motiv barcha tadbirlar tomonidan qoniqtirilmasligi mumkin. Ushbu yo'l quyidagilardan iborat:
ehtiyoj mavzusini tanlash va motivatsiyasi;
ehtiyojdan faoliyatga o'tishda, ehtiyojni qiziqish va maqsadga aylantirish, aniqrog'i ongli ehtiyoj.
Bundan kelib chiqadiki, motivatsiya va ehtiyoj doimiy ravishda bog'lanib turadi. Ehtiyoj odamni motivga asoslangan faoliyatga olib boradi.
Faoliyat motivi - bu shaxsni o'ziga xos ehtiyojlarini qondirishga olib boradigan faoliyatga undaydigan narsa. Faoliyat motivi bu ehtiyojni aks ettirishdir.
Masalan, faoliyat motivi ham faol g'ayratli ish, ham kelishmovchilikda undan bosh tortishdir.
Fikrlar, ehtiyojlar, his-tuyg'ular va boshqa tartibdagi aqliy shakllanishlar faoliyat turtki bo'lishi mumkin. Faoliyatni amalga oshirish uchun ichki impulslar kam. Faoliyat ob'ektini kuzatish va bajarilishi kerak bo'lgan motivlar va maqsadlarni taqqoslash muhimdir.
Insonning motivatsion-ehtiyoj doirasi - bu inson hayoti davomida shakllangan motivlarning butun yig'indisi. Bu soha rivojlanib bormoqda, lekin shaxsning yo'nalishini tashkil etadigan bir necha asosiy barqaror motivlar mavjud.
Motivatsiya
Motivatsiya - bu insonni muayyan harakatlarga undovchi tashqi va ichki etakchi kuchlarning birlashishi. Bu maqsadlarga erishish uchun odamni mashq qilishga undash usuli.
Motivatsiya shaxsga tegishli barqaror shaxsiyat xususiyatidan ko'proq narsani qamrab oladi. Motivatsiya - bu shaxsning xulq-atvori, uning motivlari, maqsadlari, ehtiyojlari, niyatlari va boshqalarni belgilaydigan omillar majmui. Bu shuningdek, faoliyatni qo'llab-quvvatlaydigan va boshqaradigan jarayondir.
Motivatsion soha quyidagilardan iborat:
faoliyatni rag'batlantiruvchi kuchlarni, ya'ni motivlar, qiziqishlar, ehtiyojlar, maqsadlar, e'tiqodlar, munosabat, me'yorlar, stereotiplar va boshqalarni o'z ichiga olgan shaxsning motivatsion tizimi;
yutuq motivatsiyasi - yuqori xulq-atvorni zabt etish va boshqa ehtiyojlarni qondirish ehtiyojlari;
o'zini o'zi amalga oshirish motivatsiyasi motivlar ierarxiyasining eng yuqori darajasida bo'lib, u shaxsning o'z imkoniyatlarini amalga oshirish ehtiyojidan iborat.
To'g'ri rejalar, maqsadlar, yuqori tashkilot hech qanday motivatsiya bo'lmasa olib bormaydi. Bu rejalashtirish kabi boshqa sohalardagi zararni qoplaydi. Faoliyat motivlarini qoplashning iloji yo'q, qobiliyatlar muhim, ammo ular ko'pincha etarli emas.
Motivatsiya shuningdek, amaliy bilimdagi muvaffaqiyatni belgilaydi, unga faqat bilim va qobiliyat bilan erishib bo'lmaydi. Ishlashga intilish, natijaga erishish kerak. Harakat miqdori faollik va motivatsiya darajasiga bog'liq. Motivatsiyasi yuqori bo'lgan odamlar ko'proq ish qilishadi va ko'proq yutuqlarga erishish ehtimoli yuqori.
Shaxs motivlari doirasini uning shaxsiy ehtiyojlari yig'indisi oynasi sifatida kuzatish noto'g'ri. Shaxs ehtiyojlari ijtimoiy ehtiyojlar bilan bog'liq bo'lib, ularning paydo bo'lishi va rivojlanishini jamiyat belgilaydi. Motivatsion soha individual va ijtimoiy ehtiyojlarni o'z ichiga oladi.