Inson resurslarini taqdimotchi: Ilxomjon Isroilov inson resurslarini rivojlanish va sifatni boshqarish

INSON RESURSLARINI

Taqdimotchi: Ilxomjon Isroilov

INSON RESURSLARINI

RIVOJLANISH VA

SIFATNI BOSHQARISH

Reja
1. Inson resurslarini rivojlanish va
Sifatni boshqarish haqida tushuncha
2. Jalbdorlik: insonning markaziy g'oya
resurslardan foydalanish
3. Jalb etish uchun tashkil etish
4. Ta'lim va rivojlanish
5. Tanlash
6. Ishlash baholash
7. Kompensatsiya tizimlari
8. Shaxsiy yoki jamoaviy kompensatsiyami?
11. Xulosa
9. Umumiy sifatga yo'llangan inson resurslari boshqaruv
10. Mashqlar
Illustrativ misollar

INSON RESURSLARINI RIVOJLANISH VA SIFATNI BOSHQARISH

INSON RESURSLARINI RIVOJLANISH VA SIFATNI BOSHQARISH

• Tashkilotning sifatli madaniyatni qo'llab-quvvatlaydigan yoki targ’ib qiladigan to'g'ri odamlarni topishdagi muvaffaqiyati qanday?
• Tashkilot kerakli odamlarni saqlab qola oladimi? Tashkilot etarli miqdor-dagi resurslarni sarflayaptimi?
• Kadrlar malakasini oshirish
• Ishga olish va ishdan bo'shatish qarorlari va funktsiyalari (barcha darajadagi) bilan bog'liq tashkilotning missiyasi, qarashlari va rahbarlik tamoyillari?
• Tashkilot xodimlarning hissasi va ishtirokini qadrlaydimi?
• Tashkilot xodimlarni mukofotlash va e'tirof etishni tashkilotning missiyas, qarashlari va rahbarlik tamoyillarini to'ldiradigan tarzda boshqaradimi?

W. Edvards Demingning falsafasining asosi quyidagi tamoyillardan iborat:

W. Edvards Demingning falsafasining asosi quyidagi tamoyillardan iborat:

•Institutda va ish joyida o'qitish.
•Jamoa ishini yaratish uchun bo'limlar orasidagi to'siqlarni yo'q qilish
•Ish joyidagi qo'rquvni haydab chiqaring.
•Xodimlarga o'zlarining mehnat mahorati bilan faxrlanishlari
uchun shart-sharoitlar yarating va yillik ko'rsatkichlar va rag’bat baholarini bekor qiling.
•Ta'lim va o'z-o'zini takomillashtirish dasturini yarating.