Infrastructure of the agricultural labor market in the region: methods of analysis, efficiency of functioning, development of institutions, reproduction process

заработной платы
среди причин увольне-
ний работников сельского хозяйства по собственному желанию резко воз-
росла. Это объясняется изменениями, произошедшими в оплате сельскохо-
зяйственного труда в Омской области в 90
-
е годы. Если в 1990 г. уровень 
среднемесячной начисленной заработной платы в сельском хозяйстве состав-
лял 101% к среднеобластному уровню
по отраслям экономики и был только 
на 3% ниже, чем в промышленности, где этот показатель составлял 104%, то 
уже к 1995 г. он значительно понизился и составил 59%, в то время как в 
промышленности произошло повышение до 119%. В последующие годы 
происходило постоянное снижение уровня оплаты сельскохозяйственного 
труда, и к 2003 г. он составил 46% к среднеобластному по отраслям экономи-
ки (в промышленности –
118%) (табл. 2.13
). 
Таблица 2.13
 
Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата, руб.
 
Отрасль
Год
1990 
1995* 2000 
2001 
2002 
2003 
Промышленность
300 
470 
1680 
2509 
3845 
5209 
в т. ч. пищевая
286 
454 
1520 
2175 
3487 
4698 
Сельское хозяйство
293 
233 
700 
1168 
1691 
2049 
* Тыс. руб.
Источник: Статистический ежегодный сборник в 2 ч. / Омскстат. –
Омск, 
2005. 
–
374 с.

---

100 
Также появилась значительная дифференциация в оплате труда в сельских 
и городских районах. В 1990 г. уровень оплаты труда по районам Омской об-
ласти составил 92% от среднеобластного, по г. Омску –
100,7%, в 1995 г. –
со-
ответственно 68,7 и 120,2%. К 2003 г. сложившаяся среднемесячная номи-
нальная начисленная заработная плата работников организаций по районам 
области была более чем в два раза ниже, чем по г. Омску (табл. 2.14
). 
Таблица 2.1
4