Иктисодиёт ишлаб чикаришни ташкил этиш

Меҳнат потенциали ҳолатини ифодаловчи кўрсаткичлар
-бу кўрсаткичлар 
меҳнат потенциалини қандай ҳолда эканлигини, унинг умумий миқдорини, таркибини 
ва бошқа ҳолатларини ифодалайди.
Меҳнат 
потенциали 
билан 
таьминланганликни 
характерловчи
кўрсаткичлар
- буларга меҳнат потенциали билан корхонанинг штат жадвали, асосий 
ва айланма маблағлар билан қай даражада таьминланганлик, меҳнат сиғими каби 
кўрсаткичларни олишимиз мумкин. 
Меҳнат потенциали самарадорлигини ифодаловчи кўрсаткичлар
- булар 
меҳнат потенциалини фойдалилиги, даромадлилигини ифодаловчи кўрсаткичлар 
бўлиб, улар ѐрдамида қандай самара берилаѐтганлиги топилади. 
Меҳнат потенциали ҳолатини ифодаловчи кўрсаткичлар: меҳнат потенциали 
ўртача сони, меҳнат потенциали таркиби, меҳнат потенциали обороти, меҳнат 
потенциали қўнимсизлиги ва меҳнат потенциали турғунлиги кўрсаткичларини ўз ичига 
олади. 
Меҳнат потенциалининг ўртача сони
- меҳнат потенциали билан боғлиқ 
бўлган барча асосий кўрсаткичларни аниқлашда кенг фойдаланилади. У маьлум бир 
давр мобайнида корхонада ўртача қанча ходим банд бўлганлигини ифодалайди. 

---

108 
Меҳнат потенциали таркиби 
- нисбий кўрсаткич ҳисобланиб, у корхонадаги 
ходимларнинг малакалари бўйича улушини ифодалайди. Бундан ташқари ишчилар, 
хизматчилар, бошқарув ходимлари улушлари ва ҳоказо. 
Меҳнат потенциали обороти
- бу ҳисобот даврида кадрлар ҳаракатини 
ифодаловчи кўрсаткич бўлиб, ишга қабул қилинганлар ва ишдан бўшатилганлар 
ҳиссасини ифодалайди. 
Меҳнат потенциали қўнимсизлиги
- ишдан бўшатилганлар сонини 
ходимларнинг умумий сонига нисбати билан ифодаланади. 
Меҳнат потенциали турғунлик кўрсаткичи ижобий кўрсаткичлардан бири 
ҳисобланиб, унинг ѐрдамида корхонада 3 ва ундан ортиқ хизмат қилаѐтган ходимлар 
улушини топиши мумкин. 
Меҳнат потенциали билан таьминловчи кўрсаткичларга: меҳнат потенциали 
билан штат жадвалининг таьминланганлиги; меҳнат потенциали сиғими, меҳнат 
потенциалининг қуролланганлиги; меҳнат потенциалининг айланма маблағлар билан 
таьминланганлиги киради. 
Меҳнат потенциали билан штат жадвалининг қай даражада таьминланганлиги 
корхоналарда тегишли мутахассислар етарли эканлиги ѐки янги мутахассисларни ишга 
қабул қилиш зарурлиги кабилар ифодаланади.