Ikromova komilaning

3.Kasbiy o'zini o'zi belgilashning mohiyati
Bu jarayonda odamga yordam beradigan kasbiy yo'naltirish va kasbiy maslahat tushunchalari mavjud professional o'zini o'zi belgilash... Kasb-hunarga yo'naltirishda an'anaviy ravishda quyidagi yo'nalishlar ajralib turadi: kasbiy ma'lumot, profagitatsiya, kasbiy ta'lim, kasbiy diagnostika (kasb tanlash, kasbiy tanlov) va kasbiy maslahat. Ushbu usullar maktab o'quvchilariga, yosh avlodga qaratilgan. Professional o'zini o'zi belgilash o'z-o'zini yo'naltirishga yaqinroqdir.
Shaxsning kasbiy o'zini o'zi belgilashi - bu aniqroq tushuncha bo'lib, u rasmiylashtirilishi mumkin (diplom); shaxsiy o'zini o'zi belgilash - bu odamning o'ziga, o'zini o'zi rivojlantirish istagiga bog'liq bo'lgan murakkabroq jarayon.
Professional tanlovga kelsak
Bu faqat talabaning bevosita hayot istiqbollariga ta'sir qiladigan qaror bo'lib, uni "uzoq muddatli oqibatlar bilan ham, hisobga olmasdan ham" amalga oshirish mumkin. qaror ikkinchi holda, o'ziga xos hayot rejasi sifatida kasb tanlash uzoq hayot zanjirlari vositachilik qilmaydi. © E. I. Golovaxa

Hayot davomida inson ko'p narsalarni qilishga majbur bo'ladi professional saylovlar, vaqti-vaqti bilan ish va faoliyat sohasini o'zgartiring.

Kasbiy o'zini o'zi belgilash madaniyati
1920-yillarda asosiy eʼtibor faqat ish bilan taʼminlangan boʻlsa, 1940-yillarda testlar yordamida kasbiy qobiliyatni aniqlash davri boshlandi. 70-yillarning boshidan boshlab ular yoshlarni o'z tanlovini qilish qobiliyatiga o'rgata boshladilar. Ammo testomania bugungi kungacha davom etmoqda. Bu ko'plab mamlakatlarning past psixologik madaniyati va ish beruvchilarning test o'tkazish ob'ektiv ilmiy usul ekanligi haqidagi mustahkam fikri bilan bog'liq.
Shubhasiz, har bir insonga individual yondashish to'g'riroq bo'ladi. Bu uning qobiliyatini, moyilligini, o'zini o'zi bilishga intilishlarini chuqurroq tahlil qilish imkonini beradi.
Kasbiy o'zini o'zi belgilashning asosiy maqsadi va asosiy vazifalari

• 
  Insonga kasb tanlashda o'zini o'zi belgilashiga yordam berish uchun quyidagilar zarur:
  

• 
  Kasblarning xilma-xilligi, ularni qayerdan olish mumkinligi va ular nima ekanligi haqida kerakli ma'lumotlarni taqdim etish;
  
• 
  Ushbu ma'lumotlarning barchasini tahlil qilish va shaxsning qobiliyatlari va xohishlariga mos keladigan narsani aniqlashga yordam bering;
  
• 
  Tanlovda ma'naviy qo'llab-quvvatlang va yakuniy qarorni qabul qilishga yordam bering.
  
• 
  Kasbiy o'zini o'zi belgilashning asosiy maqsadi- o'z kelajagini mustaqil va ongli ravishda rejalashtirishga, rivojlanish istiqbollarini ro'yobga chiqarishga tayyorlikni shakllantirish.
  

Shaxsning professional o'zini o'zi belgilash muammosi

Kasb tanlashda muammo shundaki, dunyo doimo o'zgarib turadi. Odam yo'nalishini yo'qotadi, bugungi kunda qaysi kasblar dolzarb va kimdan o'rnak olish va nimaga e'tibor qaratish kerak. Kasblar martaba va muvaffaqiyatga erishish vositasi sifatida qaraladi. Bunday holda, nafaqat muvaffaqiyat, balki bunday muvaffaqiyatning ma'naviy qiymatini ham hisobga olish kerak.
Axloqiy asoslarning qulashi bilan ko'pchilik vijdon, o'zini o'zi qadrlash, kasbiy o'zini o'zi belgilashda hayotning ma'nosi kabi tushunchalarning ahamiyatini unutadi.
Shuningdek, jamiyatning doimiy o'zgaruvchan rivojlanishida siz 5-10 yil ichida nima muhim bo'lishi mumkinligini tushunish uchun ushbu o'zgarishlarni o'zingiz taxmin qilishga harakat qilishingiz kerak.
O'smir uchun "aristokratiya" ni aniqlash juda muhimdir (namuna " eng yaxshi odamlar") Va" mafkura "o'z hayotiy tanlovlarini oqlash uchun. © E. Erikson
Shaxsiy rivojlanish va professional o'zini o'zi belgilash
Shaxsiy o'z-o'zini rivojlantirishsiz professional o'zini o'zi belgilash mumkin emas. O'z-o'zini anglash va o'z-o'zini amalga oshirish bilan uzviy bog'liqdir mehnat faoliyati... Masalan, A.Maslou shaxsning o'zini-o'zi namoyon qilishi "mazmunli mehnatga ishtiyoq" orqali namoyon bo'ladi, deb hisoblaydi.
O'z taqdirini o'zi belgilash nafaqat o'zini o'zi amalga oshirishga yordam beradi, balki insonning imkoniyatlari va qobiliyatlarini kengaytiradi. O'z taqdirini o'zi belgilashda inson uchun o'zidan tashqariga chiqishni o'rganish va har bir ishda va umuman hayotda ma'no topish juda muhimdir. Agar siz hayotingizdagi har bir biznesga ijodiy yondashsangiz, inson hayotning ma'nosini o'zi yaratishga qodir, lekin uni izlamaydi. Zero, har bir inson uchun hayot mazmuni o‘ziniki, o‘zinikidir.
Shaxsning kasbiy o'zini o'zi belgilash omillari
Kasb tanlashda shunday omillar mavjudki, ularda ularning qobiliyati, qiziqishi, kasbining nufuzi, undan xabardorligi hisobga olinadi. Shuningdek, ota-onalarning, do'stlarning ma'lum bir kasbga nisbatan pozitsiyasi va, albatta, mehnat bozoridagi talab.
A. I. Zelichenko va A. G. Shmelev mehnatning tashqi va ichki motivatsion omillari tizimini aniqladilar.
TO tashqi omillar bog'lash:

• 
  Tavsiyalar, tashqaridan maslahatlar;
  
• 
  Atrof-muhitdan misollar, shuningdek, obro';
  
• 
  Turli xil ijtimoiy rollarning stereotiplari.
  

Ichki motivatsiya omillari:

Mehnat va mehnat jarayonini shaxsiy baholash (jozibadorlik, faoliyat turlarining xilma-xilligi, mehnat zichligi, rivojlanish imkoniyati va boshqalar);

Ish sharoitlari (joyga yaqinlik yoki xizmat safarlariga bo'lgan ehtiyoj, mustaqillik yoki bo'ysunish, bepul yoki cheklangan jadval);
Ishtirok etish imkoniyatlarini tahlil qilish ijtimoiy faoliyat, moddiy farovonlikni yaratish, dam olish, salomatlikni saqlash.
Shaxsning kasbiy o'zini o'zi belgilash turlari

Ko'pgina tipologiyalar allaqachon eskirgan va haqiqatga mos kelmaydi. N. A. Smirnov tomonidan zamonaviy dunyo uchun eng mos tipologiya. U professional o'zini o'zi belgilashning quyidagi turlarini aniqladi:

• 
  "Qanday qilib omon qolish kerak?" Asosiy savol bo'lgan "qul" pozitsiyasi;
  
• 
  "Iste'molchi" pozitsiyasi ("Men bundan nima olaman?");
  
• 
  "Xodim" ning pozitsiyasi ("Nima bo'lishi kerak?");
  
• 
  “G‘oyaning xizmatkori” pozitsiyasi (“Kim bo‘lish kerak?”, “Jamiyatga, odamlarga, g‘oyaga qanday foydali bo‘lish kerak?”);
  
• 
  "Asl odam" pozitsiyasi ("Qanday qilib o'zingizga aylanish kerak?").
  

Frommning tipologiyasi juda qiziq. U shaxsiyatning o'ziga xos "bozor turi" ni tavsiflaydi. Bunday odam uchun asosiy narsa o'zini to'g'ri va mohirlik bilan sotishdir.
Turli xil turlarni ajratib ko'rsatishda, o'z taqdirini o'zi belgilashning asosiy g'oyasi tanlash erkinligi ekanligini tushunish muhimdir. Binobarin, inson o‘z ixtiyori bilan “qul” lavozimini tanlasa, bunga hech kim aralashishga haqqi yo‘q. Biz faqat boshqa variantlar mavjudligini ko'rsatishimiz mumkin.