Ijtimoiy menejment


«Inson munosabatlari» maktabi



Download 0,93 Mb.
bet14/61
Sana31.05.2023
Hajmi0,93 Mb.
#946811
1   ...   10   11   12   13   14   15   16   17   ...   61
Bog'liq
Ижт.менеж лотинда

3. «Inson munosabatlari» maktabi

Boshqaruv nazariyasida yangi yo’nalish asoschisi bo’lib E.Meyo hisoblanadi. Kotorn shahridagi «Uestern elektrik» firmasi zavodlarida ishchilar guruhlarini 13 yil (1927-1939) davomida tajribada sinadi. Meyo shunday xulosaga keldi, ishchilarning mehnat unumdorligi vaqtincha mehnat sharoiti va ma’muriyat xatti-harakatlaridan emas, balki ularning muhitidagi ijtimoiy-psixologik omillarga ham bog’liq ekan.


«Inson munosabatlari» maktabining ko’zga ko’ringan vakillari K.Ardjeris, F.Xertsberg, D.Makgregor, R.Bleyk va boshqalardir.
Bu yo’nalishning asosiy holatlari kichik norasmiy guruhlarda munosabatlarning roliga qaratiladi. Boshqaruv amaliyotida guruhning ijtimoiy-psixologik xususiyatlarini aniqlash va foydalanish muhimdir. Mazkur maktab vakillari boshqaruv tizimi ishchilari mehnatini mukamallashtirish usullarini qidirishga alohida o’rin ajratadilar.


4. Boshqaruvning «empirik» maktabi

Yirik menejerlar va maslahatchilarni birlashtirgan, boshqaruv nazariyasidagi uchinchi oqim vakillari shuni ma’lum qilishdiki, boshqaruv sohasidagi olimlarning asosiy vazifasi - amaliyot materiallarini yig’ish va e’lon qilish, shu asosda boshqaruvchilarga maslahatlar berishni ishlab chiqish hisoblanadi. «Empirik» maktab ikki asosiy yo’nalishda rivojlanmoqda. Korxonani boshqarishning u yoki bu muommolari bo’yicha aniq tashkiliy-texnikaviy va iqtisodiy tadqiqotlar olib borilmoqda va zamonaviy menejmentning yangi kontseptsiyalarini ishlab chiqish amalga oshirilmoqda. Bu birinchi navbatda «foydada ishtirok etish», «boshqaruvda ishtirok etish» kontseptsiyalaridir. «Empirik» maktabning ko’zga ko’ringan vakillari P.Druker, R.Devis, L.Nьyumen, D.Millerlardir.


Egallagan lavozimidan qat’iy nazar, har bir boshqaruvchi quyidagi asosiy funktsiyalarni amalga oshiradi:

  • Korxonaning maqsadlari, unga erishish yo’llarini aniqlash va shu asosda korxona ishchilari oldiga aniq vazifalarni qo’yish;

  • Korxona faoliyatini, ishlarni guruhlash, taqsimlash, muvofiq tuzilmani yaratish, kadrlarni tanlash va joylashtirish yo’li bilan tashkil etish;

  • Ishchilarni rag’batlantirishni ta’minlash va boshqaruvchi bilan boshqariluvchi o’rtasidagi aloqani nazorat qilish.

  • Tashkilot va unda band bo’lgan shaxslar faoliyatini me’yorlashtirish, tahlil qilish va baholash;

  • Ishchilar istaklarini ularning faoliyati natijasiga bog’liq holda rag’batlantirish.

Umuman olganda, «empirik» maktab qator dolzarb boshqaruv muammolarini qo’yish va hal qilish tarafdori bo’lgan. Bular zamonaviy yirik sanoat ishlab chiqarishi, shuningdek boshqaruv funktsiyalari klassifikatsiyasi va tahlili, rahbar mehnatini tashkil etish, kadrlarni tanlash va baholash, boshqaruv tizilmasini aniqlash va boshqa muammolardir.




  1. Download 0,93 Mb.

    Do'stlaringiz bilan baham:
1   ...   10   11   12   13   14   15   16   17   ...   61




Ma'lumotlar bazasi mualliflik huquqi bilan himoyalangan ©hozir.org 2024
ma'muriyatiga murojaat qiling

kiriting | ro'yxatdan o'tish
    Bosh sahifa
юртда тантана
Боғда битган
Бугун юртда
Эшитганлар жилманглар
Эшитмадим деманглар
битган бодомлар
Yangiariq tumani
qitish marakazi
Raqamli texnologiyalar
ilishida muhokamadan
tasdiqqa tavsiya
tavsiya etilgan
iqtisodiyot kafedrasi
steiermarkischen landesregierung
asarlaringizni yuboring
o'zingizning asarlaringizni
Iltimos faqat
faqat o'zingizning
steierm rkischen
landesregierung fachabteilung
rkischen landesregierung
hamshira loyihasi
loyihasi mavsum
faolyatining oqibatlari
asosiy adabiyotlar
fakulteti ahborot
ahborot havfsizligi
havfsizligi kafedrasi
fanidan bo’yicha
fakulteti iqtisodiyot
boshqaruv fakulteti
chiqarishda boshqaruv
ishlab chiqarishda
iqtisodiyot fakultet
multiservis tarmoqlari
fanidan asosiy
Uzbek fanidan
mavzulari potok
asosidagi multiservis
'aliyyil a'ziym
billahil 'aliyyil
illaa billahil
quvvata illaa
falah' deganida
Kompyuter savodxonligi
bo’yicha mustaqil
'alal falah'
Hayya 'alal
'alas soloh
Hayya 'alas
mavsum boyicha


yuklab olish