«Ijtimoiy menejment» fanining sillabusi

13-MAVZU.  IJTIMOIY  O’Z -O’ZINI  BOSHQARISH 

 

 

 

Quyidagi atamalarga izoh bering: 

Qatiylik. Ijtimoiy ong. Temperament. Rahbar turlari. 

 

MUSTAQIL ISH MAVZULARI 

1.  1.”Shaxs” tushunchasi va uning ahamiyati 

2.  Ijtimoiy menejer xususiyatlari 

3.  Inson resurslarni boshqarishning yangi shakli 

4.  Ishsizlikni kamaytirish imkonini beradigan chora-tadbirlar  

5.  Mamlakatdagi mehnat bozorining xolati. 

Muammoli vaziyat 

Mamlakat aholisi – 12 mln kishi. Shundan 8 mln.kishi mehnatga layoqatli 

yoshda. Mamlakatdagi ishsizlik xolati quyidagilar bilan xarakterlanadi: 

240 ming kishi tarkibiy o’zgarishlar tufayli ishini yo’qotgan va mehnat 

bo’limlarida ro’yhatda turadi; 

500 ming kishi qishloq joylarda yashaydi va yollanma ishga ega emas, 

shaxsiy xo’jaliklarda shug’ullanadilar. Mehnat bo’limlarida ro’yxatdan 

o’tmaganlar. 

60 ming kishi ish qidirishdan umidini uzib, ish qidirmay qo’yganlar. 

Vazifa 

1. Mamlakatdagi mehnat bozorining xolatini tavsiflang, ishsizlik darajasi 

YaIM ga ta’sir qiladimi, ishsizlik darajasini kamaytirish lozimmi. 

2. Ishsizlikni kamaytirish imkonini beradigan chora-tadbirlar ro’yxatini tuzing. 

3. Delfi texnikasiadn foydalanib eng yaxshi  g’oyani tanlang. 

Metodik ko’rsatmalar: 

Masalani individual o’qing. 

Masalani echimi natijalarini birgalikda muhokama qiling 

Muammoni hal qilishning choralarini individual o’ylang. 

Barcha berilgan fikrlarni birgalikda muhokama qiling 

Muammoni yakuniy yechimini formulirovka qiling