Ijtimoiy-madaniy faoliyat va musiqa ta’limi

Boshqarishdagi barcha tamoyillarning bir-biri bilan o’zaro aloqadorligi.
Boshqarishning barcha tamoyillari bir-biri bilan o’zaro aloqadordir. Ishlab chiqarish sharoitida bir tamoyilning buzilishi barcha tamoyillarning ham buzilishiga olib keladi. Rahbar barcha tamoyillarni yoddan bilishi shart. Faqat shundagina menejer ishlab chiqarish muammosi paydo bo’lganda uni tezda hal qila oladi. Korxonadagi ish to’xtab qolish sababini aniqlaydi va mazkur holatda qaysi tamoyil amal qilishini belgilab beradi. Shuni unutmaslik kerakki, ko’rib chiqilgan barcha tamoyillarni ro’yobga chiqarish firma boshqaruvi tizimi samarali ishlashiga imkon beradi. Shuning uchun G’arbda ushbu tamoyillar boshqarishning “oltin” qoidalari deb ataladi.
Nazorat savollari:
1. Boshqaruv sohasidagi islohotlar qanday?
2.Boshqaruvda hujjatlar bilan ishlash tizimi nimalardan iborat?
3.Menejmentni tashkil etish va boshqarish jarayonlari qanday ?
4. Boshqaruv tamoyillari qanday?

9-mavzu: Menejer tushunchasi, shaxsiy va ishga doir sifatlari, vazifalari
Reja:
1. Menejer va rahbarlik uslubi
2. Shaxsiy va ishga doir sifatlar
3. Menejer vazifalari
Tayanch so’z va iboralar: Menejer, uslub, menejment uslubi, boshqaruv uslubi, menejer vazifasi, metod, shakll, rahbar xislati, avtokratik uslub, demokratik uslub, liberal uslub.

«Uslub» — so'zi grekcha bo'lib, dastlab u doskada yoziladigan siyoh, keyinchalik esa «yozuv» ma'nosida qollanilgan. Bu o'rinda shuni aytish mumkinki, rahbar uslubi menejer faoliyatidagi «yozuv»dir. Uslub rahbariyat har doim ishlatadigan metodlar tizimidir.

Yanada aniqroq ta'rif beradigan bo'lsak, rahbar uslubi: menejer amaliyoti faoliyatidagi usul, metod va shakllarining nisbatan mustahkam tizimidir.
Undan tashqari, boshqaruv uslubi boshqaruv qarorini realizatsiya qilish va tayyorlov jarayonida menejerni tutish tarzi va xulq-atvori tushiniladi.
Boshqaruv uslubiga menejer o'z faoliyatida ishlatadigan yo'llar, usullar, ish tarzi yug'indisi tushiniladi.