I. Umumiy qoidalar

Bolalar bog'chasida musiqa xodimi. Musiqa direktori ish tavsifi yangilanishi
I. Umumiy qoidalar
1. Musiqa rahbari mutaxassislar toifasiga kiradi.
2. O'rtacha ko'rsatkichga ega bo'lgan odam
4. Musiqa rahbari bilishi kerak:
4.1. Rossiya Federatsiyasi Konstitutsiyasi.
4.2. Rossiya Federatsiyasi qonunlari, Rossiya Federatsiyasi hukumati va ta'lim organlarining ta'lim masalalari bo'yicha qarorlari va qarorlari.
4.3. Pedagogika va psixologiya, yosh fiziologiyasi, anatomiya.
4.4. Sanitariya va gigiena.
4.5. Bolalar shaxsini rivojlantirishning individual xususiyatlari, turli yoshdagi bolalarning musiqiy idroki, hissiyotlari, motorli ko'nikmalari va musiqiy qobiliyatlari.
4.6. Bolalar repertuaridagi musiqiy asarlar.
4.7. Mehnatni muhofaza qilish, xavfsizlik va yong'indan himoya qilish qoidalari va normalari.
4.8. Rivojlanishda nuqsoni bo'lgan bolalar bilan ishlashda - defektologiya asoslari va tegishli usullar.
6. Musiqa rahbari yo'q bo'lganda (ta'til, kasallik va boshqalar) uning vazifalari muassasa direktorining buyrug'i bilan tayinlangan shaxs tomonidan amalga oshiriladi. Ushbu shaxs tegishli huquqlarga ega bo'ladi va o'ziga yuklangan vazifalarning sifatli va o'z vaqtida bajarilishi uchun javobgardir.
II. Ish majburiyatlari
Musiqiy direktor:
1. O`quvchilarning musiqiy qobiliyatlari va hissiy sohasini, ijodiy faoliyatini rivojlantirishni amalga oshiradi.
2. Musiqiy faoliyatni tashkil etishning turli turlari va shakllaridan foydalangan holda ularning estetik didini shakllantiradi.
3. Musiqa asbobida ijro etish texnikasiga professional egalik qiladi.
4. Pedagogik jamoa va ota-onalar (ularni almashtiruvchi shaxslar) ishini muvofiqlashtiradi.
5. O`quvchilarning individual va yosh xususiyatlarini hamda ijodiy qobiliyatlarini hisobga olgan holda pedagogik faoliyat yo`nalishlarini belgilaydi.
III. Huquqlar
Musiqa direktori quyidagi huquqlarga ega:
1. Muassasa rahbariyatining faoliyatiga oid qarorlari loyihalari bilan tanishish.
2. O‘z vakolatiga kiruvchi masalalar bo‘yicha muassasa faoliyatini takomillashtirish va ish uslublarini takomillashtirish yuzasidan muassasa rahbariyatiga takliflar kiritish; muassasa xodimlarining faoliyatiga sharhlar; muassasa faoliyatidagi kamchiliklarni bartaraf etish variantlari.
3. O‘z xizmat vazifalarini bajarish uchun zarur bo‘lgan ma’lumotlar va hujjatlarni shaxsan yoki muassasa rahbariyati nomidan tarkibiy bo‘linmalardan va boshqa mutaxassislardan so‘rab olish.
4. O'ziga yuklangan vazifalarni hal qilish uchun barcha (alohida) tarkibiy bo'linmalarning mutaxassislarini jalb qilish (agar bu tarkibiy bo'linmalar to'g'risidagi nizomda nazarda tutilgan bo'lsa, agar u holda muassasa rahbarining ruxsati bilan).
5. Muassasa rahbariyatidan o'z vazifalari va huquqlarini bajarishda yordam berishni talab qilish.
IV. Mas'uliyat
Musiqa direktori quyidagilar uchun javobgardir:
1. Ushbu lavozim tavsifida nazarda tutilgan o'z xizmat vazifalarini lozim darajada bajarmaganligi yoki bajarmaganligi uchun - Rossiya Federatsiyasining amaldagi mehnat qonunchiligida belgilangan darajada.
2. O'z faoliyatini amalga oshirish jarayonida sodir etilgan huquqbuzarliklar uchun - Rossiya Federatsiyasining amaldagi ma'muriy, jinoiy va fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.
3. Moddiy zarar etkazganlik uchun - Rossiya Federatsiyasining amaldagi mehnat va fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.