I. R. Smirnova, A. D. Efimov, L. A. Tolstova, L. V. Kozlovskaya Ishlab chiqarishni tashkil etish korxonalarda Ovqatlanish Darslik

Sahifa 192

192
8 -bob
Agar ishlab chiqarishni to'xtatish mumkin bo'lmasa yoki maqsadga muvofiq bo'lmasa
tushlik paytida tanaffus qilish mumkin
maxsus ajratilgan yordamida almashtirishni amalga oshirish
ishchilarni almashtirish yoki almashtirish orqali (masalan, jamoada).
Ta'kidlash joizki, almashtirishlar tartibga solinishi kerak
tabiat va jadvalga muvofiq bo'ling. O'rnatish tavsiya etiladi
smenaning o'rtasida tushlik tanaffusi (ortiqcha yoki minus 1 soat).
Tartibga solingan tanaffuslar oldini olish uchun mo'ljallangan
ishlash tez pasayishining oldini oladi. Ular yoqiladi
ish vaqtida; mehnat standartlarini hisoblashda ularning davomiyligi hisobga olinadi
vaqt tezligini hisoblashda.
Ish turiga va intensivligiga qarab belgilanadi
ertalab bitta tanaffus va bir yoki ikki tanaffus -
kunning ikkinchi yarmida, umumiy davomiyligi 10 dan
30 daqiqa.
Hafta (oy) davomida ish kunlari soni, boshlanish vaqti
va smenaning oxiri uy xo'jaliklari qoidalarida ko'rsatilgan
ushbu korxona, namunaviy qoidalarga muvofiq va amal qiladi
mehnat qonunchiligi. Ushbu Qoidalarga muvofiq va
ishlab chiqarish talablarini inobatga olgan holda taqvim gralarini ishlab chiqish
ularda ismlar, kasblar (lavozimlar), soatlarni ko'rsatuvchi fikslar
ishga borish vaqti, ish smenasining davomiyligi va dam olish kunlari
(dam olish kunlari). Bu jadvallar bo'lim boshliqlari tomonidan tuziladi
korxonalar va uning boshlig'i tomonidan tasdiqlanganidan so'ng, osib qo'yiladi
ko'zga ko'ringan joyda. Jadvallarga qat'iy rioya qilish uchun
boshqaruv. Jadvalga rioya qilmaslik qoidabuzarlik hisoblanadi
mehnat intizomi va har bir bunday holat uchun
ma'muriy va tarbiyaviy ta'sir choralari.
Korxonalar va ularning bo'linmalarining turli xil ish sharoitlari
chiqishning tegishli jadvallarini ishlab chiqish kerak
ish uchun: chiziqli (bosqichma-bosqich), ikki brigadali, jadval umumlashtiriladi