I. R. Smirnova, A. D. Efimov, L. A. Tolstova, L. V. Kozlovskaya Ishlab chiqarishni tashkil etish korxonalarda Ovqatlanish Darslik

Sahifa 187

Umumiy ovqatlanish korxonalarida mehnatni tashkil etish
187
texnik ratsion nomini oldi. Foydalanish
Ushbu usulda mehnat xarajatlari va uni qo'llash shartlari maxsus o'rganiladi
malakali mutaxassislar bevosita xavf ostida
aniq ish joylari. Kuzatuv jarayonida normallashtiruvchi (keyin
pudratchining xususiyatlarini, jarayonini va ish sharoitlarini tuzish)
belgilangan shakldagi o'lchovlar va yozuvlar sarflangan vaqt
har bir operatsiya yoki har bir qabul. Shu bilan birga, u ochib beradi
har xil ish vaqtining yo'qotilishi va ularning sabablari.
Mehnat jarayonini o'rganish natijalari, bajarilishi aniqlanadi
muayyan sharoitlarda ishlash sizga tadbirlarni belgilash imkonini beradi
ish vaqtining yo'qolishini bartaraf etish va ular amalga oshirilgandan keyin
uchun ilmiy asoslangan standartlarni o'rnatish va joriy etish chora -tadbirlari
mehnatni behuda sarflash (tashkiliy, texnik va texnikani yo'q qilishni hisobga olgan holda)
mantiqiy muammolar), yanada oqilona texnikalarni tavsiya eting va
ish usullari.
O'rtacha mehnat xarajatlari ijtimoiy jihatdan asossizdir
mahsulot, xizmat, ish birligiga sarflanadigan zarur vaqt.
Texnik jihatdan tartibga solish usuli bilan tasdiqlangan mehnat standartlari,
iqtisodiy hisob -kitoblarda, rejalashtirish jarayonida ishlatiladi.
xarajatlar, mehnatni tashkil etish va boshqalar Bu me'yorlar, bitta
ammo, ular doimiy bo'la olmaydi: ular o'zgarganda eskiradi
ularni o'rnatish shartlari (uskunani almashtirish)
yanada mukammal, ratsional vositani joriy etish va boshqalar).
Yaxshilangan ish sharoitlari ham ko'p narsalarga imkon beradi
progressiv me'yorlar.
8.9. YAXSHI YARATISH
ISH SHARTLARI
Hozirgi vaqtda "Mehnatni muhofaza qilish asoslari to'g'risida" Federal qonun
Rossiya Federatsiyasida "va Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksi quyidagilarni belgilaydi:
"Mehnat sharoitlari - mehnat muhiti omillari majmui
va ish jarayoniga ta'sir qiladi
va xodimlarning salomatligi ".
Kasbiy salomatlikka ta'sir qiluvchi turli omillar
va mehnat jarayonidagi inson faoliyati quyidagilar bilan birlashtirilgan
boshqa guruhlar:
• ijtimoiy-iqtisodiy omillar, shu jumladan qonun chiqaruvchi
shartlarni tartibga soluvchi yangi va me'yoriy asos