I – боб. Корпоратив бошқарув курсига кириш

миқёсида	Ҳудудий даражада
Корхона даражасида
Корпоратив бошқарув кодексини ишлаб чиқиш ва қабул қилиш; Қонунларга ва меъёрий ҳужжатларга керакли аниқликлар ва қўшимчалар киритиш; Қонун чиқарувчи, ижроия ва суд органлари билан ишлаш; Корпоратив бошқарув соҳасида ишлаётган хорижий ташкилотлар билан ҳамкорлик; Корпоратив кодексни амалга ошириш бўйича маслаҳат фирмалари билан амалий ишлаш тартибини ишлаб чиқиш; Республика миқёсида ахборот-ташвиқот ишлари.	Корпоратив бошқарув кодексини ҳудудлар даражасида амалга ошириш; Қонунларга ва меъёрий хужжатларга аниқликлар ва қўшимчалар киритиш; Ҳудудий даражада корпоратив маданиятни шакиллантириш бўйича ахборот-ташвиқот ишлари; “Муваффақият намунаси” бўла оладиган асосий (таянч) корпорацияларни аниқлаш ва шакиллантириш; Ҳудудий ўқитув муассасалари ва маслаҳат фирмаларига маслаҳатлар бериш.	Корпоратив бошқарув кодексини амалиётда жорий қилиш ва доимий мониторинг юритиш; Акциядорлар ва инвесторлар корпоратив маданиятини шакиллантириш; “Муваффақият намунаси” бўлган корпорациялар тажрибасини турли тармоқ ва соҳаларга мансуб корпорацияларда қўллаш.

Таянч иборалар: меъёр, ҳуқуқий меъёр, қимматли қоғоз, инвестициялар, солиқ, бизнес, реквизит, эммитент, кодекс.
Назорат саволлари:

1. 
   Корпоратив бошқарувнинг институционал асосларини айтинг.
   
2. 
   Корпоратив ҳуқуқ тушунчаси нима?
   
3. 
   Корпоратив ҳуқуқнинг белгиларини айтиб беринг.
   
4. 
   Корпоратив меъёрий ҳужжатларни тартибга солиш нима?
   
5. 
   Корпоратив бошқарув дастурини амалга ошириш бўйича таклифларни айтинг.
   
6. 
   Корпоратив бошқарувнинг андозаларини айтинг.
   
7. 
   Корпоратив бошқарув кодексига қўйиладиган талабларни айтиб беринг.