Human resource management practice I also available by michael armstrong

Graded competencies

A  further,  although  less  common,  application  of 

competencies is in graded career or job family struc-

tures  (career  or  job  families  consist  of  jobs  in  a 

function  or  occupation  such  as  marketing,  opera-

tions,  finance,  IT,  HR,  administration  or  support 

services that are related through the activities carried 

out and the basic knowledge and skills required, but 

in  which  the  levels  of  responsibility,  knowledge, 

skill or competence needed differ). In such families, 

the  successive  levels  in  each  family  are  defined  in 

terms of competencies as well as the key activities 

carried out.