«Ijtimoiy menejment» fanining sillabusi

13.3.Inson resurslarni boshqarishning yangi shakli 

 

Raqobatda  ustunlikka  erishish  bu  yangilanishga  qo’yilgan  birinchi  qadam. 

Boshqaruvning yangi yo’nalishiga ko’ra menejer quyidagi maxsus xususiyatlarga 

ega bo’lishi kerak. 

Qo’l  ostidagilarga  e’tibor.  Ishchilarga  g’amho’rlik  qilish,  ularni  samarali 

mehnat  qilishga  undash,  ishlab  chiqarishni  yo’lga  qo’yish  kabi  boshqaruvning 

asosiy vazifalaridan biridir. Boshqaruvchini ishchilarga nisbatan «ochiq eshiklar» 

siyosatini olib borishi korxona yuksalishining garovidir.