Elektron tijorat: tartibga soluvchi, axloqiy va ijtimoiy muhitlar

Ish bilan bog'liq bo'lmagan Internetdan 
foydalanish 
Yuqorida aytib o'tilganidek, xodimlarning aksariyati 
elektron pochtadan foydalanadilar va Internetda 
ishlash 
bilan 
bog'liq 
bo'lmagan 
maqsadlarda 
foydalanadilar. Kompaniya mulkidan (masalan, 
kompyuterlar, 
tarmoqlar) 
elektron 
pochta 
va 
Internetdan foydalanish xavf va vaqtni behuda 
sarflashi mumkin. Xavf darajasi kompaniyaning 
noqonuniy foydalanishning oldini olish va aniqlash 
bo'yicha siyosat va tartiblarni qay darajada amalga 
oshirganligiga bog'liq. Misol uchun, kompaniyalar o'z 
xodimlarining boshqa xodimlarni bezovta qilish, 
noqonuniy qimor o'yinlarida qatnashish yoki bolalar 
pornografiyasini tarqatish uchun elektron pochtadan 
foydalanganliklari uchun javobgar bo'lishi mumkin 
(Grey 2010). 
Axloq kodeksi 
Ish bilan bog'liq bo'lmagan Internet-syorfingni 
cheklashning amaliy va zaruriy yondashuvi barcha 
xodimlar rioya qilishi kerak bo'lgan Internetdan 
foydalanish siyosati (AUP) hisoblanadi. U EC, 
ijtimoiy tarmoqlar va IT bilan bog'liq har qanday 
mavzularni o'z ichiga oladi. Rasmiy AUPsiz, qabul 
qilinadigan xatti-harakatlarni amalga oshirish va yo'q 
qilish va qoidabuzarlarni tanbeh qilish ancha qiyin. 
Har 
safar 
foydalanuvchi 
korporativ 
tarmoqqa 
kirganida, foydalanuvchi AUP eslatmasini ko'rishi va 
onlayn faoliyat kuzatilayotgani haqida xabardor 
qilinishi kerak. Bunday xabarnoma axloq kodeksining 
bir qismi bo'lishi kerak. 
Korporativ axloq kodeksi kompaniyaning qoidalari va 
kutilayotgan 
xatti-harakatlari 
va 
harakatlarini 
belgilaydi. Odatda, axloq kodeksi haqoratli kontent va 
grafikalardan, shuningdek, mulkiy ma'lumotlardan 
foydalanishni ko'rib chiqishi kerak. Bu xodimlarni 
kompaniyaning veb-saytiga joylashtirishdan oldin 
ma'lumotga kim ega bo'lishi kerak va kimga ega 
bo'lmasligi haqida o'ylashga undashi kerak. Kod 
kompaniya xodimlariga kompaniya intranetida o'z 
veb-sahifalarini o'rnatishga ruxsat beradimi yoki 
yo'qmi, shaxsiy elektron pochtadan foydalanish va ish 
vaqtida sörf qilish bo'yicha siyosatlarni taqdim etishi 
kerakligini ko'rsatishi kerak. Kompaniya veb-
saytlarning ish joyida o'ynashini xohlagan roli haqida 
umumiy fikrni shakllantirishi kerak. Bu kompaniyani 
AUPni ishlab chiqishda yo'naltirishi va xodimlarga 
ushbu siyosatning mantiqiy asoslarini taqdim etishi 
kerak. Va nihoyat, axloq kodeksi oddiy odob-axloq 
qoidalariga juda o'xshasa hayron bo'lmang - shunday 
bo'lishi kerak. 15.2-jadvalda korporativ Internet 
siyosati uchun bir nechta foydali ko'rsatmalar 
keltirilgan. Veb-sayt sifati bo'yicha ko'rsatmalar 
ro'yxati uchun W15.2 Onlayn fayliga qarang. Biznes 
etikasi 
bo'yicha 
amaliy 
tadqiqotlar 
uchun 
Harpercollege-ga 
qarang. 
edu/~tmorris/ekin/resources.htm.