Departamenti I menaxhimit

Personal data

25. Age: __________

26. Gender:  Male  Female

27. Place of birth: _______________________ . Place of residence: _______________________

28. Number of people living in your household (including yourself): _________; of them, under age. _____

29. What level of studies have your parents reached?

Father:  Primary  Secondary  Vocational training  University  Other

Mother:  Primary  Secondary  Vocational training  University  Other

30. What are their present occupations?

Private sector Public sector self-employed

employee employee or entrepreneur Retired Unemployed Other

Father:      

Mother:      

31. Roughly speaking, what is the total monthly income in your household? (adding up all revenues from any person living in the household)

 Up to €500  From €500 to €1000  From €1000 to €2000  From €2000 to €4000

 From €4000 to €7000  From €7000 to €10000  Over €10000

Contact Data

Filling in the following data will allow to subsequently follow-up your evolutions. Any information provided will be considered as strictly confidential, and will only be used for the aims of this research project.

Name: ___________________________________________________________________________________

Postal address: ___________________________________________________________________________________

City/town: _________________________________________________ Post Code: ______________

e-mail: _________________________ Telephone: _________________ Mobile: ___________________

Pyetësori Shqip
Qëndrimi dhe Vullneti Sipërmarrës i Studentëve
Versioni 2.05

Pyet ësori nr: ______________

Elona Garo nje studiuese dhe konsulente, eshte duke ndermarre nje studim kerkimor mbi krijimin e sipermarrjeve private duke studiuar studentet. Per te arritur kete qellim, pyetesori i meposhtem perbehet nga nje numur ceshtjesh lidhur me aspekte te edukimit, ekperiences dhe vleresimit te aktiviteteve sipermarrese.

Qellimi ne kete studim eshte te ndiqen me tej situatat profesionale te individeve te perfshire, ne dy vjet kohe e me tej. Keshtu per ta realizuar ate ne fund te pyetesorit ju keni nje sesion ku do te plotesoni te dhenat tuaja. N.q.s. ju preferoni te mos merrni pjese ne plotesimin e te dhenave thjesh lini ate seksion te paplotesuar.

Lutem, pergjigjuni pyetjeve duke ofruar mendimin tuaj te sinqerte ose duke plotesuar pergjigjen tuaj ne rreshtin perkates n.q.s. eshte e nevojshme. Zgjidhni vetem nje pergjigje per cdo pyetje. Duke u bazuar ne shkallen e perdorur, 1 perfaqeson nivelin me te ulet, ndersa 7 ate me te larte. Faleminderit shume per bashkepunimin!

Pyetesori

Edukimi dhe eksperienca

1. Ne cfare niveli studimi jeni/dega e studimit? ___________________________________________________________

2. Kur perfundoni studimet?

 Kete vit (2015)  Vitin tjeter (2016)  Me vone (2017 e me tej)

3. Tregoni rendesine e zgjedhjes se kesaj dege/niveli duke ju pergjigjur arsyeve te meposhtme, nga 1 (aspak e rendesishme) tek 7 (shume e rendesishme).

	1	2	3	4	5	6	7
- Mundesi per nje profesion							
- Mundesi karriere							
- Keshille nga familja dhe shoket							

4. Keni experience pune (keni punuar ose punoni aktualisht)?  Po  Jo

N.q.s po:

a. Ne cfare pozicioni? (n.q.s jane disa, shkruani per ate qe keni ndenjur me gjate) _____________________________

b. Keni drejtuar njerez?  Po  Jo

c. Sa experience pune keni? (nr. Total i viteve) _______________________________________________________

d. Sa kohe keni qe keni lene punen tuaj te fundit? (numri i viteve, n.q.s akoma punoni shkruani 0) ________________

e. Sa punonjes kishte firma ku punuat? (pershkruani eksperiencen me te gjate) ______________________________

5. Keni qene ndonjehere te vetpunesuar (profesion i lire ose pronar)?  Yes  No

N.q.s. po:

a. Per sa kohe? (numri i viteve) __________________________________________________________________

b. Sa kohe keni qe keni lene eksperiencen e fundit? (numri i viteve, n.q.s akoma punoni shkruani 0) ____

Njohuri sipermarrese

6. Njihni personalisht ndonje sipermarres?  Po  Jo

N.q.s po, tregoni marredhenien me ta, dhe vleresoni pyetjet e meposhtme nga 1 (aspak) tek 7 (plotesisht).

	1	2	3	4	5	6	7
 Familje
- Ne cfare shkalle e njihni aktivitetin e tij/te saj si sipermarres?							
- Ne cfare shkalle mund ai/ajo te konsiderohet nje “sipermarres i mire”?							
 Shoke/Shoqe
- Ne cfare shkalle e njihni aktivitetin e tij/te saj si sipermarres?							
- Ne cfare shkalle mund ai/ajo te kosiderohet nj “sipermarres i mire”?							
	1	2	3	4	5	6	7
 Drejtues/Supervizor
- Ne cfare shkalle e njihni aktivitetin e tij/te saj si sipermarres?							
- Ne cfare shkalle mund ai/ajo te konsiderohet nje “sipermarres i mire”?							
 Te tjere njerez
Ne cfare shkalle e njihni aktivitetin e tij/te saj si sipermarres?							
- Ne cfare shkalle mund ai/ajo te konsiderohet nje “sipermarres i mire”?							

7. Tregoni nivelin tuaj te njohurive rreth shoqatave te biznesit dhe institucioneve mbeshtetese nga 1 (injorance e plote) tek 7 (njohuri e plote).

	1	2	3	4	5	6	7
- Shoqatat (JEPNI SHEMBUJ ME INICIALE)							
- Institucione Mbeshtetese (JEPNI SHEMBUJ ME INICIALE)							

8. Per secilin nga keto mundesi qe mbeshtesin krijimin e nje firme, tregoni nivelin e njohurive tuaja nga 1 (injorance e plote) tek 7 (njohuri te plota).

- Trainim specifik per sipermarresit e rinj							
- Kredi ne terma te favorshme specifike							
- Mbeshtetje teknike per te filluar nje biznes							
- Qendra biznesi							
- Sherbime konsulence me terma te favorshme							

Atraksion Profesional

9. Cfare do te donit te benit menjehere pasi te perfundoni diplomimin? Vleresoni mundesite e meposhtme nga 1 (preference minimale) tek 7 (preference maksimale).

	1	2	3	4	5	6	7
- Te punoj per te tjeret							
- Te krijoj nje firme							
- Te vazhdoj trajnimin dhe pergatitjen							

10. Ne terma afatmesme dhe afatgjate (ekonomike, personale, njohje sociale, stabiliteti i punes, etj.), tregoni nivelin tuaj te pelqimit te seciles mundesi profesionale te meposhtme nga 1 (pelqim minimal) ne 7 (pelqim maksimal).

- Pune e paguar							
- Profesion liberal							
- Sipermarrje							

11. Tregoni nivelin e pranimit me qendrimet e meposhtme nga 1 (plotesisht kundra) tek 7 (plotesisht dakort).

- Te qenit sipermarres do te thote me shume avantazhe se disavantazhe per mua							
- Nje karriere si sipermarres eshte atraktive per mua							
- N.q.s do te kisha mundesite dhe burimet, do te krijoja nje firme							
- Te jesh sipermarres do te thote nje satisfaksion i larte per mua							
- Midis mundesive te ndryshme, me mire te behesha sipermarres							

Vleresimi Social

12. Ne mjedisin tuaj te afert, mendoni se aktivieteti sipermarres vleresohet me keq ose me mire se aktivitetet dhe karrierat e tjera? Shenoni 1 (shume me poshte te tjerave) deri tek 7 (shume me larte te tjerave).

	1	2	3	4	5	6	7
- Ne familjen tuaj te afert							
- Midis shokeve tuaj							
- Midis kolegeve dhe partnereve							

13. N.q.s ju vendosni te krijoni nje firme, njerezit e aferm do ta mbeshtesnin kete vendim? Shenoni 1 (disaprovim i plote) deri tek 7 (aprovim i plote).

- Familja juaj e afert							
- Shoket							
- Koleget dhe partneret							

14. Tregoni nivelin e pranimit me qendrimet e meposhtme nga 1 (disaprovim i plote) tek 7 (aprovim i plote).

- Aktiviteti sipermarres nuk perputhet me kulturen e vendit tim							
- Roli i sipermarresit ne ekonomi nuk eshte i njohur plotesisht							
- Shume njerez e kane te veshtire ta pranojne te behen sipermarres							
- Aktiviteti sipermarres eshte konsideruar me shume risk per t’u ndermarre							
- Mendohet gjeresisht se sipermarresit shfrytezojne te tjeret							

Kapaciteti Sipermarres

15. Tregoni nivelin e pranimit te qendrimeve te meposhtme lidhur me kapacitetin tuaj sipermarres? Vleresoni ato nga 1 (mospranim i plote) tek 7 (aprovim i plote).

	1	2	3	4	5	6	7
- Te krijosh nje firme dhe ta besh produktive eshte e lehte per mua							
- Une jam i/e pergatitur te krijoj nje firme te suksesshme							
- Une mund te kontrolloj procesin e krijimit te nje firme te re							
- Une i di detajet praktike per te krijuar nje firme							
- Une di si te zhvilloj nje projekt sipermarres							
- N.q.s. perpiqem te krijoj nje firme, une do te kem probabilitet te larte suksesi							

16. A mendoni se keni nje nivel te kenaqshem te kapaciteteve te meposhtme per t’u bere sipermarres? Shenoni 1 (mungese te plote kapaciteti) deri ne 7 (kapacitet shume i larte).

- Njohje e mundesive							
- Kreativitet							
- Zgjidhje Problemesh							
- Aftesi Drejtimi dhe Komunikimi							
- Zhvillim i Produkteve dhe Sherbimeve te Reja							
- Krijimi i Kontakteve Profesionale dhe Netëorku							

Vullneti Sipermarres

17. E keni konsideruar seriozisht te beheni sipermarres?  Po  Jo

18. Tregoni nivelin e pranimit me qendrimin e meposhtem nga 1 (mosaprovim i plote) tek 7 (aprovim i plote)

	1	2	3	4	5	6	7
- Jam gati te bej gjithshka qe te behem sipermarres							
- Objektivi im profesional eshte qe te behem nje sipermarres							
- Une do te bej cdo perpjekje te filloj dhe te drejtoj firmen time							
- Jam i vendosur te krijoj firmen time ne te ardhmen							
- Une kam mendime shume serioze per te krijuar firmen time							
- Une kam vullnetin sipermarres per te krijuar nje firme nje dite							

Objektivat Sipermarres

19. N.q.s ju krijoni nje firme, cfare madhesie deshironi te arrini (numri i punonjesve)?

 I vetpunesuar  Sipermarrje sh. e vogel  E vogel  E mesme  E madhe

(pa punonjes) (deri ne 10 punonjes) (10 deri 50 punonjes) (50 deri 250 punonjes) (mbi 250 punonjes)

20. Ne cfare niveli konsideroni rezultatet e meposhtme te korrespondojne me suksesin sipermarres? Shenoni nga 1 (nuk korrespondojne) tek 7 (plotesisht).

	1	2	3	4	5	6	7
- Konkurrim i ashper ne tregjet boterore							
- Arritja e nje niveli te larte te te ardhurave							
- Ndermarrja e nje pune qe ju e pelqeni vertet							
- Arritje e vleresimeve te larta sociale							
- Ndihme ne zgjidhje te problemeve te komunitetit tim							
- Mbajtja e biznesit produktiv							
- Nje rruge drejt zhvillimit pozitiv							

21. Sa i rendesishem eshte per ju zhvillimi i vazhdueshem i sipermarrjes suaj?

- Tregoni nga 1 (plotesisht i parendesishem) tek 7 (shume i rendesishem)















22. Ne cilin nivel do te performoni sjelljet e meposhtme per te zhvilluar firmen tuaj? Tregoni nga 1 (plotesisht jo) tek 7 (plotesisht po).

- Eksportim i nje sasie te rendesishme te prodhimit							
- Krijimin e produkteve dhe sherbimeve te reja ne menyre te vazhdueshme per klientet							
- Krijimi i proceseve ose sistemeve te reja, te rregullta te prodhimit							
- Zhvillimi i projekteve R + D (kerkim dhe zhvillim)							
- Planifikimi ne detaje i fushave te ndryshme te firmes							
- Arrijtja e marreveshjeve te bashkepunimit ose partneritetit me firma te tjera							
- Ofrimi i Trajnimeve te Specializuar per Punonjesit							
- Rritja e firmes (personel, zyra, etj.)							

Edukimi Sipermarres

23. Ne cilin nivel mendoni se eshte e mundur te ofrohen kurse edukimi te cilat zhvillojne aspektet e meposhtme? Tregoni nga 1 (plotesisht e pamundur) tek 7 (plotesisht e mundur).

	1	2	3	4	5	6	7
- Njohuri mbi ambjentin sipermarres							
- Vleresim i larte per figuren e sipermarresit							
- Preferenca per t’u bere sipermarres							
- Mundesite e nevojshme per t’u bere sipermarres							
- Vullnetin per t’u bere sipermarres							

24. Keni ndermarre ju ndonje kurs ose modul qe mund te konsiderohet si edukim sipermarres?  Po  Jo

N.q.s po:

a. Shenoni ne cilin kurs/modul keni marre pjese: ______________________________________________________

b. Ne cilin nivel ju ka ndihmuar ju te zhvilloni nje nga keto aspekte? Shenoni me 1 (plotesisht jo) deri 7 (plotesisht po)

- Njohuri mbi mjedisin sipermarres							
- Vleresim i larte per figuren e sipermarresit							
- Preferenca per t’u bere sipermarres							
- Mundesite e nevojshme per t’u bere sipermarres							
- Vullnetin per t’u bere sipermarres