Халқ таълими ходимлари асосий лавозимларининг малака тавсифлари

80-§.
Республика болалар кутубхонаси, Ахборот
-
ресурс марказлари директор
ўринбосари лавозимининг малака тавсифлари
Тартиб рақами 
Машғулотларнинг миллий стандарт 
классификатори бўйича коди 
913 
1210 
108 

---

Ходимлар тоифаси 
238. Лавозим вазифалари: 
Бошқарув 
а) кутубхонада маънавий
-
ахлоқий ва тарбиявий ишларни ташкил қилиш,
ўтказиладиган маънавий-маърифий ва бошқа тадбирларни мувофиқлаштириш; 
б) маънавий
-
маърифий ишларнинг йиллик ва ойлик режаларини ишлаб чиқиш ва 
уларнинг бажарилишини назорат қилиш ҳамда ижро интизомига риоя қилиш;
в) тарбиявий ишлар бўйича методик материаллар ишлаб чиқишни, ёш 
мутахассисларга методик ёрдам кўрсатишни ташкил қилиш; 
г) мамлакатимизда нишонланадиган муҳим байрам саналарига бағишланган 
тадбирларни ташкил этилишини таъминлаш; 
д) кутубхона ходимларини малакасини ошириш ва уларни қайта тайёрлашни ташкил 
этишда иштирок этиш; 
е) иш фаолиятидаги мавжуд камчиликларни бартараф этиш чоралари ҳақида 
кутубхона директорига таклифлар киритиш, кутубхона мулкига эҳтиёткорона муносабатда 
бўлиш; 
ж) кадрларни танлаш ва жой
-
жойига қўйиш, юқори малакали мутахассислар билан 
тўлдириш, уларнинг касбий маҳоратларини ривожлантириш бўйича чора
-
тадбирларни амалга 
ошириш ҳамда кадрлар захирасининг шакллантирилишини таъминлаш ишларида иштирок 
этиш; 
з) жамоада соғлом маънавий муҳитни шакллантириш, кутубхонанинг ички тартиб
-
қоидаларини белгилаш, уни ходимлар томонидан бажарилишини назорат қилишда иштирок 
этиш; 
и) ваколати доирасида жисмоний ва юридик шахсларнинг ёзма ва оғзаки 
мурожаатларини, ариза ва шикоятларини кўриб чиқиш; 
к) санитария-гигиена талабларига, меҳнатни муҳофаза қилиш, техника ва ёнғин 
хавфсизлиги қоидаларига риоя қилишни таъминлаш. 
239. Билиши лозим: 
а) давлатимизнинг халқ таълими тизимига оид ва болалар ҳуқуқларини тартибга 
солувчи ҳамда ахборот
-
кутубхона фаолиятини такомиллаштиришга тегишли амалдаги 
норматив
-
ҳуқуқий ҳужжатларини; 
б) давлат таълим стандартлари, мутахассислиги бўйича юртимизда ва жаҳон 
амалиётида бўлаётган янгиликларни; 
в) ходимларни маънавий ва моддий рағбатлантириш тизимлари ва методларини; 
г) кадрларни танлаш ва жой-жойига қўйиш усуллари, уларнинг малакасини ошириш ва 
қайта тайёрлаш тартибини; 
д) жамоада соғлом маънавий муҳитни шакллантириш, аҳиллик
-
иноқликни 
мустаҳкамлаш бўйича фаолият юритишни; 
е) маънавий
-
ахлоқий тарбияни амалга оширишда таълим муассасалари, жамоат
ташкилотлари билан ҳамкорликни ривожлантириш йўналишларини; 
ж) ахборот
-
кутубхона иши назарияси ва амалиётини, методик ишларни ташкил этиш
ва самарадорлигини ошириш усулларини; 
з) кутубхона ички тартиб
-
қоидаларининг ходимлар томонидан бажарилишини назорат
қилишни, уларга нормал ишлаши учун етарли шарт
-
шароитлар яратиб бериш йўлларини; 
и) санитария-гигиена талаблари, меҳнатни муҳофаза қилиш, техника ва ёнғин 
хавфсизлиги қоидаларини. 
240. Малака талаблари: 
а) ўз йўналиши бўйича камида бакалавр даражасидаги олий маълумот
;
109 

---

б) хорижий тиллардан бирининг бошланғич босқичини ва ахборот
-
коммуникация 
технологияларидан фойдаланишни билиши; 
в) мутахассислик соҳасида камида уч йиллик меҳнат стажи.