Фарқланишнинг ўзига хос хусусияти - ахборотни қайта ишлашнинг вазифалари ва жараёнлари.
Фарқланишнинг ўзига хос хусусияти - ахборотни қайта ишлашнинг вазифалари ва жараёнлари.
Биринчи босқич (60-70 йиллар) - Компьютер марказларида маълумотларни оммавий фойдаланиш режимида қайта ишлаш. Ахборот технологияларининг ривожланишининг асосий мақсади инсонларнинг мунтазам қўл меҳнатини автоматлаштириш эди.
Иккинчи босқич (80 йиллардан бошлаб) - стратегик муаммоларни ҳал этишга қаратилган ахборот технологияларини яратиш.
Фарқланиш белгиси - жамиятни ахборотлаштириш йўлидаги муаммолар.
Фарқланиш белгиси - жамиятни ахборотлаштириш йўлидаги муаммолар.
Биринчи босқич (1960 йилларнинг охирига қадар) аппарат имкониятининг чекланган шароитида катта ҳажмдаги маълумотларни қайта ишлаш муаммоси билан тавсифланади.
Иккинчи босқич (1970 йилларнинг охиригача) IBM/360 серияли компьютернинг тарқалиши билан боғлиқ. Ушбу босқичдаги муаммо - дастурий таъминотнинг аппарат, яъни техник воситаларни ишлаб чиқиш даражасидан пастлигидадир.
Учинчи босқич (80 йилларнинг бошидан бошлаб) - компьютер профессионал бўлмаган фойдаланувчи учун иш воситаси бўлиб, ахборот тизимлари - унинг қарорларини қабул қилишни қўллаб-қувватлаш воситаси бўлди. Муаммолар - фойдаланувчининг эҳтиёжларини максимал даражада қондириш ва компьютер муҳитида мувофиқ интерфейсларни яратиш.
Тўртинчи босқич (90 йилларнинг бошидан бошлаб) - ташкилотлараро алоқалар ва ахборот тизимларининг замонавий технологияларини яратишдир. Ушбу босқичнинг муаммолари жуда кўп. Улардан энг муҳими:
компьютер алоқаси учун протоколлар, келишувларни ишлаб чиқиш ва стандартларни ўрнатиш;
стратегик ахборотдан фойдаланишни ташкил этиш;
ахборот хавфсизлиги ва ҳимоясини ташкил этиш.
Фарқланишнинг ўзига хос хусусияти - бу компьютер технологияси келтирадиган афзаллик.
Фарқланишнинг ўзига хос хусусияти - бу компьютер технологияси келтирадиган афзаллик.
Биринчи босқич (60 йилларнинг бошидан бошлаб) ҳисоб-китоб марказлари ресурсларидан марказлаштирилган тарзда фойдаланишга йўналтирилган ахборотни қайта ишлашда жуда самарали ишлаши билан тавсифланади. Яратиладиган ахборот тизимларининг самарадорлигини баҳолашнинг асосий мезони ишлаб чиқиш ҳаражатлари билан уни тадбиқ этиш натижасида тежалган ресурслар ўртасидаги фарқ эди. Ушбу босқичдаги асосий муаммо психологик - ахборот тизимлари фойдаланувчиларнинг ва ишлаб чиқувчиларнинг нуқтаи назарлари ва ечилиши керак бўлган муаммоларга муносабатлари турлича эканлигидадир. Ушбу яратилган ахборот тизимлари жуда катта имкониятларга эга бўлишига қарамай, фойдаланувчиларга ноқулайлиги сабабли, улардан тўлиқ даражада фойдаланилмади.