F. R. Abduraxmonov z. E. Abduraxmonova

Kasbiy  m aslahat  berish  uchun  ishlatiladigan  testlar.
Kasbiy  m a sla h a t-b u   yoshlarni o ‘zlari qiziqqan kasblarini  tanlab 
shu  kasb  bo‘yicha  tayyorgarlik  ko‘rishlari  bilan  b o g iiq   jarayondir. 
Kasbiy  maslahat berish  uchun  esa  shaxsni  diagnostika  qilinadi,  ya’ni 
uning  qiziqishlarini,  intilishlarini,  qobiliyatlari,  layoqatlari  testlar 
orqali  sinaladi.  Testlardan  olingan  m aium otlar asosida  esa  psixolog- 
lar  o ‘z tavsiyalarini  beradilar.  Test -  bu  inson  haqidagi  m aium otlar 
olish,  uni  m a iu m   bir  yo‘nalish  bo‘yicha  imkoniyatlarini  sinash  hi­
soblanadi.  Testlar  o ‘tkazish  orqali  nafaqat  m a iu m o t  olish  balki, 
olingan  natijalar  asosida  maslahatlar  berishni  va  m a iu m   kasblarga 
yo‘nalishlar  berishni  ham  o ‘ziga  mujassamlab  oladi.  Bu  yerda 
faqat testgina  emas balki  o'qituvchi  o ‘quvchini  kuzatishi,  ish  faoli- 
yatlarini  o ‘rganishi  ham  zarur  b o iad i.  Bular  ham  kasbiy  maslahat
159

---

berishda  test  kabi  muhim  hisoblanadi.  Albatta  testga  qo‘yiladigan 
talablar  bunda  o ‘z  ifodasini  topishi  zarur.
Diagnostika testlar  orqali  inson haqida uning faoliyatlari  haqida 
m a’lumotlar  oladi.  Diagnostika  testlar,  so‘rovnomalar,  treninglar 
orqali o ‘ziga tegishli b o ‘lgan m a’lum otlami y ig ‘ib oladi.  Psixodiag­
nostika  testlar  orqali  kasb  tanlovchining  kasbga  layoqatini  tek- 
shirib  boradi.  Bunga  misol  qilib  Dj.  Xollandni  shaxsni  psixologik 
tipini  aniqlovchi  va  unga  mos  b o ‘lgan  kasbni  k o ‘rsatib  bem vchi 
so‘rovnomani,  A.E.  Golomshtokning  “qiziqishlar  kartasini”,  E.A. 
Klimovning  Defferensial-  diagnostik  so ‘rovnomani,  B.A.  Fedor- 
shenning  “Kommunikativ  va  tashkiliy  qiziqishlar”,  D.  Bennetning 
testlari  kabilarni  ko‘rsatish  mumkin.  Bunday  testlarni  o ‘tkazish 
yoshlarni 
im koniyat  va  qiziqishlarini  o ‘rganish  bilan  b o g ‘liq 
b o ia d i.  Insonni  qiziqishlarini  psixodiagnostika  qilish  ular  bilan 
ishlash  jarayonini  yengillashtirib,  ularga  to ‘g ‘ri  m aslahatlar  be- 
rishga olib keladi.  Biz quyida A .E.Golomshtokning qiziqishlar xari- 
tasini  misol  sifatida  keltirdik.