Эту книгу хорошо дополняют: Психология достижений

Работают быстро.
Они стремятся достичь своей цели 
и
пере-
йти к следующей благоприятной возможности. От этого может 
страдать 
качество
их работы.
— 
Рассматривают множество вариантов.
Это позволяет им при-
думывать великолепные новые идеи и решать проблемы.
Но из-за этого они не придерживаются 
одного
метода выполне-
ния задач, и конечный результат может откладываться на весьма 
длительное время.
— 
Они открыты новым благоприятным возможностям.
Они 
наверняка согласятся опробовать новые благоприятные возмож-
ности, которые сулят выигрыш, даже если они рискованны.
Но открытость возможностям часто ведет к тому, что они раз-
брасываются по мелочам.
— 
Смотрят на мир через розовые очки.
Они спешат, но не умеют 
рассчитывать
время. Из-за того, что их планы это всегда «самый 
радужный вариант», они часто недооценивают, как долго будут 
выполнять задачу. (Их оптимизм распространяется на все. Эти 
люди в любой ситуации скажут вам: «Не волнуйся, все будет 
хорошо».)
— 
Хотят, чтобы их хвалили, а без этого теряют стимул.
Негатив 
и сомнения — враги стремления к успеху. Такие люди снова 
и снова будут ожидать вашей похвалы, ведь она заставляет их 
двигаться вперед.
— 
Счастливы или грустят.
Те, кто настроен на успех, радуются 
и испытывают уверенность в себе, когда дела идут хорошо, но 
грустят и бывают обескуражены, когда все не так радужно. Они 
подбадривают себя, представляя, каким прекрасным будет бу-
дущее. В естественных взлетах и падениях обычной жизни они 
оптимистичны; для них «стакан всегда наполовину полон».
Ëþäè, ñòðåìÿùèåñÿ èçáåæàòü íåóäà÷è
— 
Работают медленно и старательно.
Не пытайтесь заставить их 
ускориться, они будут игнорировать ваши попытки или встретят 
их с явной враждебностью. Их интересует точность, а не скорость, 
качество или количество. Они не разбрасываются, начинают 
работу вовремя и делают то, что от них требуется.
—