Ететеуломов узбекистон республикаси

хам эмаслар.
Рахбарлар томонидан хизматчилар учун белгиланадиган якка 
шахе максадлари одатда ишлаб чикариш (бошкарув) вазифалари 
бажарилиши билан чекланади ва шахенинг тараккиёт топтириш мак- 
садини хам Уз ичига олади. Хизматчилар МВО дан фойда курмаган- 
ликлари сабабли, керакли булган режаларни ёзма равишда тузишга 
катта каршилик кУрсатадилар.
МВО 2-тизимда (ишонч элементли авторитар).
Иккинчи тизимда менежмент кул остидагиларга баъзи бир 
ишончларини билдиради. Кдзиктириш сифатида мукофотлайди, 
куркитиш учун эса жазолаш ишлатилади. Ахборот окими юкоридан 
пастга бир йуналишда булади. Баъзи бир хУКУКДар савиясига кура 
вакил кддиб топширилса хам, асосий карорлар, юкоридан кабул 
килинади. Менежерларнинг ташкилотнинг умумий режаларини бунёд 
этишдаги катнашуви рагбатлантирилади. Назорат юкоридан амалга 
оширилади. Якка шахенинг максадлари бошлик томонидан белгила­
нади. Шу каторда рахбарлар уз олдидаги максадларини кул остида- 
гилар билан мукобилликда куриб чикади ва мухокама килади. Таш­
килотнинг турли булинмалар мак,садини мувофиклаштириш учун 
Харакат 
килади.
МВО З-тизимда (маслахатли).
Учинчи тизим кУл остидагиларга катга даражада ишонч бил- 
дириш, уларни рагбатлантириш, сийракрок жазолаш, икки томон- 
лама ахборот окими (юкоридан ва пастдан) ва хизматчиларни баъзи 
бир даражадаги гурухли ишлари билан тавсифланади. Асосий карор­
лар ташкилот рахбарияти томонидан кабул кдлинса хам, ащщрок 
Карорлар куйи савияларда кабул килинади. Назорат вазифалари хам 
кисман куйи савияларда берилади.
Мухим масалалар буйича рахбарлар кул остидагилар билан мас- 
лахатлашадилар ва охирги максадларини ишлаб чикилишида фаол
181

---