E va a ta’lim yo’nalishi bo’yicha amaliyot dasturlari to’plami

Download 0,79 Mb. bet 9/20 Sana 26.04.2022 Hajmi 0,79 Mb. #584301

Bog'liq
E va A amaliyot uslubiy ko\'rsatma

Bu sahifa navigatsiya:

• 2.3-§. Amaliyot dasturining mazmuni
• Korxona bilan umumiy tartibda tanishish va amaliyot rahbarini tayinlash.

Jami:

9 hafta

Agar korxonada yuqoridagi jadvalda kelitirilgan bo’limlar yoki ularning tarkibiy tuzilmasi mavjud bo’lmasa, korxonadagi ushbu masala yuzasidan mas’ul bo’lgan shaxslar yoki bo’limlarda talaba amaliyotini o’taydi. Har bir kunda yuqoridagi bo’limlar bo’yicha amalga oshirgan ishlarini o’z kundaligida aks ettirib boradi.

2.3-§. Amaliyot dasturining mazmuni
Amaliyot davrida amalga oshiriladigan ishlar korxonaning xo’jalik faoliyati, ishlab chiqaradigan masuloti va ko’rsatadigan xizmatining turidan kelib chiqib o’zgarishi mumkin. Shunday holat kuzatilganida, mazkur masala yuzasidan talaba rahbarga murojaat qilishi talab etiladi.
Agar amaliyot tijorat banklarida bo’lsa, ta’minot va sotuvni rejalashtirishni o’rnida talaba tomonidan mijozlardan turli usullar yordamida pul mablag’larini depozit uchun qabul qilish ishlari, kommunal xizmati va boshqa turdagi ta’minotlar hamda bo’sh turgan pul mablag’larini maqsadli joylashtirish, mijozlar bilan ishlash yo’nalishlari tahlili amalga oshiriladi.
Talabaning professional maxorati ko’p darajada amaliyot davomida malakali mutaxassislardan olgan tajribasi bilan belgilanadi. Bunda xujjatlar tartibini yaqindan o’rganish va uni to’g’ri talqin qilish muxim axamiyatga ega bo’lib, bular orqali talabaning mutaxassislik bo’yicha olgan bilimi namoyon bo’ladi.
Korxona bilan umumiy tartibda tanishish va amaliyot rahbarini tayinlash. Bu bo’limda talaba korxonaga amaliyot o’tash uchun tashrif buyuradi va korxonaning umumiy bo’limlari va amaliyot rahbari bilan tanishadi. Korxonadagi asosiy ishlab chiqarish (xizmat ko’rsatish) faoliyati bilan tanishib, ishlab chiqarish amaliyotini amalga oshirishni o’zi uchun alohida tartibda rejalashtirib oladi.
Korxonani xodimlar bilan ishlash bo’limi, agar bunday bo’lim bo’lmaganida mazkur ishlar bilan shug’ullanadigan mataxassisning faoliyati bilan tanishish, tajriba o’rganish va yuritadigan xujjatlarini, tahlil qilish. Bu bo’lim bo’yicha amalga oshiriladigan ishlarga xodimlar bilan ishlashning xar qanday ko’rinishlari kiradi. Xususan, xodimlarni ishga olish, ishdan bo’shatish, rag’batlantirish, intizomiy jazo choralarini qo’llash va mazkur yo’nalishlarda yuritiladigan hujjatlar hamda ushbu ishlarning statistikasi tahlili. Shuningdek, hodimlar bilan muomala qilish, boshqaruv san’ati hamda ushbu bo’limning faoliyati bo’yicha amalga oshiradigan ishlari, korxonadagi hodimlarning lavozim vazifalarini tahlil qiladi. Bunda korxonadagi lavozimlarni, ularga belgilangan xizmat vazifalarini o’rganishga ko’proq vaqtini sarflaydi.

Download 0,79 Mb.

Do'stlaringiz bilan baham: