E. Морозова Художественный редактор В. Земских Верстка E. Ермолаенкова, В. Зассеева Корректоры T. Христин, С. Шаханова ббк

14.4. Рынки факторов производства 
с монопольной властью 
Точно так же, как покупатели факторов производства могут обладать властью 
монопсонистов, продавцы факторов иногда обладают монопольной властью. Про­
давец фактора может быть даже чистым монополистом, как в случае, если фирма 
владеет патентом на производство компьютерного чипа, который не в состоянии 

---

Глава 14. Рынки факторов производства 
475 
продублировать ни одна фирма, кроме нее. Поскольку наиболее значимый при­
мер монопольной власти на рынках факторов представляют профсоюзы, мы со­
средоточимся в основном на них. В последующих разделах мы покажем, как про­
фессиональный союз, обладающий монополией на продажу услуг труда, может 
увеличить благосостояние своих членов и заметно повлиять на рабочих, не входя­
щих в профсоюз. 
Монопольная власть над ставкой заработной платы 
Рисунок 14.13 показывает кривую спроса на труд на рынке, где монопсоническая 
власть отсутствует: она агрегирует доходы от предельных продуктов фирм, кото­
рые конкурируют при покупке труда. Кривая предложения труда демонстрирует, 
на каких условиях члены профсоюза предлагали бы свой труд, если бы у профсою­
за не было монопольной власти. В этом случае рынок труда был бы конкурент­
ным, и рабочие в количестве L* нанимались бы по ставке заработной платы w*
t 
при которой спрос D
1
равняется предложению S
1
. 
Рис. 14.13. Монопольная власть поставщиков труда 
Поскольку профсоюз является монополистом, он выбирает одну из точек на кривой спро­
са покупателей на труд D
1
. Продавец может трудоустроить максимальное количество ра­
бочих L*, договорившись, что работники будут получать за свой труд зарплату w*. Коли­
чество труда L
1
, которое обеспечило бы работникам максимальную ренту, определяется 
пересечением кривых предельного дохода и предложения труда; ставка заработной платы 
для членов профсоюза составит w
v
Наконец, если профсоюз хочет максимизировать став­
ку заработной платы, равновесие достигается при L
2
занятых работников и зарплате W
2
. 
В этой точке предельный доход профсоюза равен нулю. Как показывает уравнение (15.6), 
чем больше р, тем больше ожидаемый от актива доход. Почему? Потому что выше неди-
версифицируемый риск, связанный с активом. 
С помощью коэффициента мы можем определить скорректированную дисконтную ставку, 
необходимую для расчета чистой текущей стоимости. 
Заплата 
одного 
рабочего 

---