Denov tadbirkorlik va pedagogika instituti ―raqamli iqtisodiyot‖ kafedrasi


―Menejment‖ fanidan mashg’ulotlarning mavzular va soatlar bo’yicha taqsimlanishi



Download 8,03 Mb.
bet124/151
Sana13.06.2022
Hajmi8,03 Mb.
#660921
1   ...   120   121   122   123   124   125   126   127   ...   151
Bog'liq
menejment umk

―Menejment‖ fanidan mashg’ulotlarning mavzular va soatlar bo’yicha taqsimlanishi:







Mavzular nomi

Auditoriya soatlari

Mustaqil ta’lim



Jami

Jami

shu jumladan:

ma’ruza

amaliy (seminar)

1

2

3

4

5

6

7

3-semestr

1.

Menejmentning rivojlanish tarixi va
hozirgi holati

4


2


2


4


8


2.

Menejmentning nazariy
asoslari

8

4

4

6

14

3.

Mehnatni boshqarish
usullari

4

2

2

4

8

4.

Menejment texnologiyasi

4

2

2

4

8

5.

Tashkilotlar va ularni
boshqarish

4

2

2

4

8

6.

Zamonaviy menejer

4

2

2

4

8

7.

Boshqaruv mehnatini

8

4

4

6

14




tashkil qilish
















8.

Tashkilot xodimlarini
boshqarish

4

2

2

4

8

9.

Korxona qudratini
boshqarish

4

2

2

4

8




3-semetr uchun jami:

44

22

22

40

84

ASOSIY QISM

O’quv fanining nazariy mashg’ulotlari mazmuni




1-modul. Menejmentning rivojlanish tarixi va hozirgi holati

Menejmentning tarixiy shart-sharoitlari. Hozirgi zamon o‘zbek menejmentining xususiyatlari. Menejmentni paydo bo‘lishi. Mashinali ishlab chiqarishni rivojlanishi. Bozor sub‘ektlarining katta miqdorini vujudga kelishi, hajmini o‘sishi va bozor aloqalarini kuchayishi. Boshqaruvga kasbiy yondashuv zarurligini asoslab beruvchi raqobatni o‘sishi va bozor iqtisodiyotining barqarorligi. Yirik korporatsiyalarni paydo bo‘lishi va shunga ko‘ra faqat xodimlarning maxsus apparati bajarishi mumkin boshqaruv ishlari hajmi va murakkabligini ko‘payishi. Mulkni aktsiyadorlar o‘rtasida jamlanishi, buning natijasida aktsiyadorlik sarmoyasini boshqarishning yangi vazifalari. Tadbirkorlarni sanoat inqilobi davrida yaratilgan texnikaning afzalliklaridan foydalanishga harakatlari. Menejmentning ilmiy maktablari. Ilmiy boshqaruv maktabi. Boshqaruvning klassik yoki ma‘muriy maktabi. Boshqaruvdagi insoniy munosabatlar maktabi. Ahloqiy fanlar yoki bixevioristik maktab. Boshqaruv fani maktabi yoki miqdoriy usul. Vaziyatli yondashuv. Tizimli yondashuv. Jarayonli yondoshuv. Mamlakat boshqaruvining rivojlanishi. Menejmentning xorijiy modeli. Menejmentning amerikacha modeli. Menejmentning yapon modeli. Menejmentning G‘arbiy Yevropa modeli.


Qo‘llaniladigan ta‘lim texnologiyalari: dialogik yondashuv, muammoli ta’lim, bingo, blits-so’rov, munozara, o’z-o’zini nazorat.
Adabiyotlar: A1; A2; A3; A4; A5; Q1; Q2; Q3; Q4; Q5.

2-modul. Menejmentning nazariy asoslari


Boshqaruv va menejment. Moliyaviy menejment. Innovatsion menejment. Savdo menejmenti. Boshqaruv (menejment)ning mohiyati va tizimi. Boshqaruv tizimining boshqaruvchi va boshqariluvchi tizimchalari.To‘g‘ridan to‘g‘ri aloqa. Teskari aloqa. Menejment tizimining tuzilishi. Menejmentga nisbatan yondoshuvlar. Menejmentning ilmiy yondashuvlari va tamoyillari. Boshqaruv usullari. Ma‘muriy yondashuv. Qayta ishlab chiqaruvchi yondashuv. Dinamik yondashuv. Integratsiyali yondashuv. Majmuaviy yondashuv. Marketingli yondashuv.Me‘yoriy yondashuv. Ahloqiy yondashuv. Jarayonli yondashuv. Tizimli yondashuv. Vaziyatli yondashuv. Vazifaviy yondashuv. Menejment tamoyillari. Mehnat taqsimoti tamoyili. Vakolatlar


va javobgarlik tamoyili. Intizom tamoyili. Yakka hukmronlik tamoyili. Harakatlar birligi tamoyili. Shaxsiy manfaatlarni bo‘ysindirilishi tamoyili. Xodimlarni mukofatlash tamoyili. Markazlashtirish tamoyili. Qoyali zanjir tamoyili. Tartib tamoyili. Adolat tamoyili. Xodimlarning barqarorligi tamoyili. Tashabbus tamoyili. Korporativ ruh tamoyili.
Boshqaruv usullari. Boshqaruvning iqtisodiy usullari. Boshqaruvning ma‘muriy usullari. Boshqaruvning ijtimoiy-psixologik usullari.

Qo‘llaniladigan ta‘lim texnologiyalari: dialogik yondashuv, muammoli ta’lim, bingo, blits-so’rov, munozara, o’z-o’zini nazorat.


Adabiyotlar: A1; A2; A3; A4; A5; Q1; Q2; Q3; Q4; Q5.


3-modul. Mehnatni boshqarish usullari


Mehnatni boshqarishning xarakteri. Iqtisodiy o‘sishning har xil bosqichlarida mehnatni boshqarish turlari. F.Teylorningmehnatni boshqarish usullari. Mehnatni texnokratik boshqarish.Sanoatda bandlikning umumiy tamoyillari va mehnat munosabatlarini o‘rnatish. D.Makgregorning ―X‖ va ―Y‖ nazariyasi. Mehnatni innovatsion boshqarish. Mehnatni innovatsion boshqarishga o‘tishning asosiy omillari va shartlari.Korporatsiyalarda ―Sifat to‘garaklari‖ ishchi guruhini tashkil yetish.


Qo‘llaniladigan ta‘lim texnologiyalari: dialogik yondashuv, muammoli ta’lim, bingo, blits-so’rov, munozara, o’z-o’zini nazorat.


Adabiyotlar: A1; A2; A3; A4; A5; Q1; Q2; Q3; Q4; Q5.



Download 8,03 Mb.

Do'stlaringiz bilan baham:
1   ...   120   121   122   123   124   125   126   127   ...   151




Ma'lumotlar bazasi mualliflik huquqi bilan himoyalangan ©hozir.org 2024
ma'muriyatiga murojaat qiling

kiriting | ro'yxatdan o'tish
    Bosh sahifa
юртда тантана
Боғда битган
Бугун юртда
Эшитганлар жилманглар
Эшитмадим деманглар
битган бодомлар
Yangiariq tumani
qitish marakazi
Raqamli texnologiyalar
ilishida muhokamadan
tasdiqqa tavsiya
tavsiya etilgan
iqtisodiyot kafedrasi
steiermarkischen landesregierung
asarlaringizni yuboring
o'zingizning asarlaringizni
Iltimos faqat
faqat o'zingizning
steierm rkischen
landesregierung fachabteilung
rkischen landesregierung
hamshira loyihasi
loyihasi mavsum
faolyatining oqibatlari
asosiy adabiyotlar
fakulteti ahborot
ahborot havfsizligi
havfsizligi kafedrasi
fanidan bo’yicha
fakulteti iqtisodiyot
boshqaruv fakulteti
chiqarishda boshqaruv
ishlab chiqarishda
iqtisodiyot fakultet
multiservis tarmoqlari
fanidan asosiy
Uzbek fanidan
mavzulari potok
asosidagi multiservis
'aliyyil a'ziym
billahil 'aliyyil
illaa billahil
quvvata illaa
falah' deganida
Kompyuter savodxonligi
bo’yicha mustaqil
'alal falah'
Hayya 'alal
'alas soloh
Hayya 'alas
mavsum boyicha


yuklab olish