Denov tadbirkorlik va pedagogika instituti ―raqamli iqtisodiyot‖ kafedrasi

Menejmentning samaradorligi-ijtimoiy–iqtisodiy kategoriya, boshqaruv faoliyatining natijaviyligi, moddiy, moliyaviy, mehnat va odam resurslaridan foydalanishning muvofiqlik darajasi. Boshqaruv natijalari va ularga erishishga sarflangan resurslarni solishtirish vositasida aniqlanadi. Menejment samaradorligining vazifaviy roli-uning rivojlanishi darajasi va dinamikasini, ushbu jarayonning sifatiy va miqdoriy tomonlarini aks ettirishdir.	Эффективность управления
Effectiveness of management
Mehnat jamoasi-xodimlarni birgalikda mehnat faoliyatini amalga oshiruvchi birlashmasi.	Рабочая группа	Working team
Motivatsiya-menejmentning, inson xulqining motivatsiyasidan uni faoliyatini boshqarish amaliyotida foydalanishni ko‘zda tutuvchi vazifasi. Har bir kishining hulqi motivatsiya, ya‘ni	Мотивация	Motivation

odamning ma‘lum harakatlarni amalga oshirishga undovchi ichki kuchlar bilan belgilanadi.
Muvofiqlash-tirish-boshqaruv vazifalardan biri bo‘lib, uni amalga oshirish firmaning ichki holatini tashqi muhit sharoitlari bilan muvofiqlashtirish, tizimning barcha bo‘g‘inlari ishdagi muvofiqlikni ular o‘rtasida ratsional aloqalar (kommunikatsiyalar), tizimchalar o‘rtasidagi o‘zaro hamkorliklarni o‘rnatish yo‘li bilan ta‘minlash, boshqaruvning barcha vazifalarining yagonaligi va muvofiqligini ta‘minlashdan iborat bo‘ladi.