Davlat va huquq

O‘zbekiston Respublikasining Mehnat kodeksi, 
126-modda
Dam olish vaqti:
 
—
dam olish va ovqatlanish uchun tanaffus (uzog‘i bilan 2 soat);
 
—
kundalik dam olish (kamida 12 soat);
 
—
dam  olish  kunlari  (5  kunlik  ish  haftasida  —  ikki  kun,  6  kunlik  ish 
haftada — bir kun);
 
—
dam  olish  kunlari  ishlash  taqiqlanadi  (ayrim  xodimlarni  alohida 
hollardagina ishga jalb etishga yo‘l qo‘yiladi, bunda mehnatga haq ikki 
hissa miqdorda to‘lanadi);
 
—
yillik ta’tillar (eng kami — 15, eng ко‘pi — 48 ish kuni);
 
—
bayram kunlari.

---

124
Bayram (ishlanmaydigan) kunlari:
 
—
1-yanvar — Yangi yil;
 
—
8-mart — Xotin-qizlar kuni;
 
—
21-mart — Navro‘z bayrami;
 
—
9-may — Xotira va qadrlash kuni;
 
—
1-sentabr — Mustaqillik kuni;
 
—
1-oktabr — O‘qituvchi va murabbiylar kuni;
 
—
8-dekabr — Konstitutsiya kuni;
 
—
Ro‘za Hayit (Iyd al-Fitr) diniy bayramining birinchi kuni;
 
—
Qurbon Hayit (Iyd al-Adha) diniy bayramining birinchi kuni.
MEHNAT  TA‘TILI
Yillik asosiy ta’til birinchi ish yili uchun olti oy ishlangan-
dan keyin berilad