Дастурлаш асослари

Раҳбарнинг академик ва психологик ташхис кобилияти 
Хозирги замон талаби раҳбар кадр ҳар томонлама камол топган инсон 
бѝлишини такозо этади. Давлатлараро, миллатлараро, шахслараро, ихтисосликлар 
бѝйича амалга ошириш учун раҳбар хар бир сохадан минимал билимларга эга 
бѝлиши, улардан уз урнида муваффакиятли фойдаланиш лозим. 
Бундай муаммо хал килинаѐтган бѝлмасин, раҳбар шунчаки иштирокчи эмас, 
балки шахснинг тенг хукукли, фаол иштирокчисига айлансин. Муаммо 
мохиятини тушунсин. Унга ѝз муносабатини билдирсин. Раҳбар фаолиятида 
локайдликка йѝл қѝйиши мумкин эмас. Энг оддий нарсадан давлат ахамиятига 
молик муаммогача масъул бѝлганлиги туфайли раҳбар синчков, теран, кузатувчан 
бир неча объектларга нисбатан ѝз муносабатини билдира олувчи бѝлиши лозим. 
Чунки эътиборлилик ходимларни хушѐр торттиради, масъуллик эса, тартиб 
интизомни мустахкамлайди. 
Раҳбарнинг психологик ташхис кобилияти хам мухим хисобланади. Чунки 
раҳбар турли характерга, турли сифатларга эга бѝлган инсонлар билан хамкорлик 
килади, уларни тарбиялайди, иш ургатади. 
Хар кайси инсоннинг келажагини окилона тасаввур килишдан иборат 
олдиндан башорат килиш кобилияти раҳбар учун мухим ахамиятга эга. Келажак 
учун кадрлар тайѐрлаш, уларни лавозимларга кутариш каби гояларнинг барчаси 
раҳбар учун ташхис (диагноз) кобилиятини такозо этади, чунки аник мезонларга 
асослангандагина шахснинг фаолияти ва имкониятларини тѝғри бахолаш мумкин. 
Шуни унутмаслик керакки, раҳбар бевосита пеагог бѝлмаса-да, унинг 
фаолияти маълум ахборот ва хабарларни узга кишиларга етказиш билан боглик. 
Шунинг учун турли тоифадаги одамларга, мутахассисларга мураккаб 
билимлар, муаммоллар хамда ахборотларни осон йул билан тушунтириш 

---

181 
кобилияти мутлако зарур. Айрим муаммоларни оддий коровулдан тортиб, то 
уринбосарларгача сингдириш муайян кобилиятни такозо этади. 
Фавқулодда холатлар, вақт тақчиллиги раҳбардан дидактик кобилиятга эга 
бѝлишни такозо этади. У бундай кобилиятни махсус машклар, тренинглар ѐрдами 
билан ижтимоий, хаѐтий тажриба ортиши орқали эгаллайди.