Ч а с т ь I i I главный редактор

VR-гарнитура для обучения сотрудников 
в Honeygrow (Источник, режим доступа — https://www.
instagram.com/p/BVqR312jTYI/?utm_source=ig_embed)
Еще одним продуктом, имеющим потенциал исполь-
зования в управлении персоналом, является корпоратив-
ная платформа для анализа текстов Textio, которая исполь-
зует машинное обучение для анализа объявлений о наборе 
на работу. Благодаря использованию машинного обучения, 
Textio анализирует текст объявления и может сказать, по-
чему одни объявления набирают популярность и полу-
чают много откликов, а другие — нет. Более того, компа-

---

173
“Young Scientist” . # 28 (370) . July 2021
Economics and Management
ния может даже сказать, как переформулировать рекламу 
вакансии таким образом, чтобы она привлекла определен-
ный контингент кандидатов. Подобные функции способны 
значительно сократить издержки рекрутмента в компании.
Рис. 3. 
Анализ объявления о вакансии, проводимый компанией Textio с помощью машинного обучения
(Источник, режим доступа — https://textio.com/)
Пример анализа объявления приведен на Рисунке 3.
Итак, существует много возможностей и направлений 
использования инновационных технологий в управлении 
персоналом. Искусственный интеллект, технологии допол-
ненной и виртуальной реальности — все это может значи-
тельно повысить эффективность работы кадровой службы 
организации.
Уже существуют примеры успешного применения инно-
вационный технологий в управлении кадрами как крупных, 
так и средних бизнесов. Опыт этих компаний подтверждает, 
что за технологиями — будущее HR-службы.
Литература:
1. Берсин, Д. Искусственный интеллект в сфере управления персоналом: по-настоящему «убойное» приложение. 
[Электронный ресурс]. / Официальный сайт консалтинговой и аудиторской компании Deloitte. // Режим до-
ступа — https://www2.deloitte.com/ru/ru/pages/human-capital/articles/ai-in-hr. html
2. РБК Что такое блокчейн. [Электронный ресурс]. / Сайт российского медиахолдинга РБК. // Режим доступа — 
https://www.rbc.ru/crypto/news/5a1691c39a79478ac778e13b
3. Belanger, L. Why This Restaurant Chain Has Started Using VR to Train Employees (Белангер, Л. Почему Эта сеть Ре-
сторанов Начала Использовать VR для Обучения сотрудников). [Электронный ресурс]. / Официальный сайт аме-
риканского журнала Entrepreneur. // Режим доступа — https://www.entrepreneur.com/article/297215
4. Blockchain in HR: interesting use cases for human resources (Блокчейн в HR: интересные примеры использования 
в HR). [Электронный ресурс]. / Официальный сайт консалтинговой компании Mercer. // Режим доступа — https://
www.mercer.com/our-thinking/blockchain-for-human-resources. html
5. Haak, T. Virtual reality and augmented reality: Why HR and People leaders should embrace VR and AR (Хаак, Т. Вир-
туальная и дополненная реальность: почему HR и лидеры должны использовать VR и AR). [Электронный ре-
сурс]. / Сайт компании Sage. // Режим доступа — https://www.sage.com/en-gb/blog/virtual-reality-vr-ar-tips-hr/#gate-
b1a63862–3fa0–4a5e-bb67-c76b88bbc6b8
6. Honeygrow Uses Virtual Reality Training. Would You? (Honeygrow использует VR-обучение. А Вы бы стали?). [Элек-
тронный ресурс]. / Сайт медиа-компании Foodable. // Режим доступа — https://www.foodabletv.com/blog/2018/1/4/
honeygrow-uses-virtual-reality-training-would-you
7. How Toyota High System Uses InstaVR to Improve Employee Recruiting Through Immersive VR Tours Presented at Job 
Fairs (Как Toyota High System использует InstaVR для оптимизации процесса рекрутинга с помощью VR-туров, 
представленных на ярмарках вакансий). [Электронный ресурс]. / Официальный сайт технологической компании 
InstaVR. // Режим доступа — https://www.instavr.co/customer-stories/toyota
8. Pawel Korzynski HR Management course at Kozminski University, Poland (Павел Коржинский Курс HR-менеджемент 
в Академии Леона Козьминского, Польше)

---