Buxoro davlat universiteti «Psixologiya» kafedrasi

Umumiyatga  qaratilgan  maqsad  ko’pincha  shaxsiyatga  yo’naltiradi, 

oqibatda  “Biz”  bilan  “men”  o’rtasida  qarama  –  qarshilik  vujudga  keladi.  Rahbar 

bilan  jamoa  o’rtasida  nizomni  ziddiyatni  va  mojaroli  vaziyatlar  vujudga  keladi 

hamda  ularni  bartaraf  qilish  uchun  qancha  aqliy  kuch  –  quvvat  sarflanadi.  Aniq 

maqsadning yo’qolishi korxona istiqbolining batamom qurishiga olib keladi. Xuddi 

shu  bois  rahbar  maqsadining  noaniqligi  faoliyat  mohiyatini  tashkil  etish 

funktsiyasini maqsadga muvofiq amalga oshishini ta’minlay olmaydi.