Бухоро давлат университети психология кафедраси

 
 
 
 
Бошқарув психологияси фани қуйидаги йўналишлардан, жумладан: 
Ўзига хос хулқ-атвор ва 
фаолият муваффақияти 
Эҳтиёжлар 
Унумдорлик 
Баҳо, нарҳ ва талаблар 

---

- 47 - 
1) Муомала психологияси; 
2) Ижтимоий тренинг назарияси; 
3) Инсонийлик, яъни гуманистик психологияси (асосчиси - психолог 
К.Роджерс 1902-1987); 
4) Ташкилот аъзоларининг ғоявий-сиёсий маслиги, фаоллик ва 
ташкилотчилик хусусиятлари; 
5) Ахлоқий - этник хислатлари; 
6) Тарбиявий-педагогик фазилатлари; 
7) Ташкилий ишчанлик қобилияти кабилардан узвий боғлиқ тарзда 
фаолият кўрсатади. 
Ҳар бир ҳодимнинг бундай кўламдаги психологик портретини яратиш - 
бошқарув жараёнида ўзига хос муносабатни қарор топтиришга ва ўзаро 
ҳамкорлик фаолиятини амалга оширишга имкон беради. У қуйидаги 
кўиринишда ифодаланиши мумкин: 

---

- 48 - 
 
7 – мавзу: ТАШКИЛОТНИНГ ИЖТИМОИЙ МАДАНИЯТИ (2 соат) 
Режа:
1)
Ижтимоий маданият табиати. Ижтимоий маданият мазмуни. 
Ижтимоий маданиятнинг ташкилот фаолиятига таъсири.
2)
Ижтимоий маданият индекси. Ижтимоий маданият турлари, 
уларнинг Лидерлик турлари.
3)
Менеджер этикаси. Этик жадалликнинг турлари. Аҳлоқий тип. 
Аҳлоқсиз тип.
4)
Менеджернинг этик нормалари. Фирма корпоратив руҳи 
ташкилотнинг маънавий компоненти сифатида. 
5)
Хатти-ҳаракатнинг этик кодекслари ва ташкилотнинг ритуаллари 
мотивацион омиллар сифатида.
6)
Ўзаро муносабатларнинг самарали ва деструктив кўриниш.
ИПТ
-шарҳловчи маъруза
. 
ИАТ воситаси-график, органайзер, электрон дарсликлар, 
дастурлаштирилган психологик методикалар, видеопроектор