|
Ой, йил
|
Жами ҳисоблаб
ёзилган
|
Шу жумладан:
|
лавозим
маоши
|
буйруқ бўйича қўшимча
тўловлар (маошга 20%)
|
таътил
пули
|
2014 йил апрель
|
600
|
500
|
100
|
|
2014 йил март
|
600
|
500
|
100
|
|
2014 йил февраль
|
600
|
500
|
100
|
|
2014 йил январь
|
600
|
500
|
100
|
|
2013 йил декабрь
|
540
|
450
|
90
|
|
2013 йил ноябрь
|
503
|
-
|
-
|
503
|
2013 йил октябрь
|
540
|
450
|
90
|
|
2013 йил сентябрь
|
540
|
450
|
90
|
|
2013 йил август
|
540
|
450
|
90
|
|
2013 йил июль
|
480
|
400
|
80
|
|
2013 йил июнь
|
480
|
400
|
80
|
|
2013 йил май
|
480
|
400
|
80
|
|
|
|
|
|
|
Жами
|
|
|
1 000
|
503
|
500 + (1 000 + (503 - 450) / 12) = 587,75 минг сўм.
587,75 / 25,4 х 24 = 555,354 минг сўм.
Таътил пули ҳисоб-китобига ходимларга кўрсатиладиган моддий ёрдам киритилмайди, чунки у ягона ижтимоий тўлов ва суғурта бадаллари солинмайдиган даромадлар жумласига киради.
МИСОЛ. Ҳисоб-китоб кунида маош (тариф қисми) 800 000 сўм миқдорида белгиланган. Ҳисоб-китоб даврида (12 ой) ундан ошадиган тўловлар қуйидаги миқдорни ташкил қилди:
тизим низомига кўра ойлик мукофот - 720 000 сўм;
туман коэффициенти бўйича тўловлар - 647 560 сўм;
оилавий аҳволи муносабати билан моддий ёрдам - 500 000 сўм.
Таътил пули ҳисоб-китоби учун ўртача ойлик иш ҳақи 913 963 сўмни (800 000 + (720 000 + 647 560) / 12) ташкил қилади.
Таътил пули ҳисоб-китобида ходимлар хизмат сафарига юборилаётганда корхона раҳбарининг буйруғига (фармойишига) кўра тўланган меъёрдан ортиқча суткалик пуллар тарифдан ортиқча қисмга киритилади, чунки улар компенсация тўловлари деб эътироф этилади (СКнинг 174-моддаси), тегишинча, уларга ижтимоий суғуртага ажратмалар (ЯИТ ва фуқароларнинг суғурта бадаллари) солинади.
ФОИЗЛАР ҲИСОБЛАНМАГАНДА
Корхоналар меҳнатга ҳақ тўлашнинг турли тизимларини қўллашлари мумкин. Масалан, тарифсиз тизимни, бунда тўлов ҳисоб даври якунлари бўйича сотишдан фоизлар тарзида амалга оширилади. Мазкур тизимда ходимларнинг иш ҳақи фақат сотиш натижаларига боғлиқдир. Айни шу боис баъзи ойларда иш ҳақи бўлмаслиги ҳам мумкин, яъни иш ҳақи суммаси барқарор эмас, тўловлар эса мунтазам тусда бўлмайди. Масалан, ходимга 2014 йил 2 январдан 15 кунга таътил берилган. Тушумдан фоиз тарзида унга охирги меҳнат ҳақи 2013 йил сентябрда ҳисобланган. Ёки фоиз тақдирлови тарзидаги тўловлар ҳар ойда эмас, балки йил мобайнида 3-5 маротаба ҳисобланган.
Тушумдан фоизлар тарзидаги иш ҳақини мунтазам равишда олмайдиган ходимларга таътил пулини таътил бошланишидан аввалги 12 ой учун ўртача ойлик иш ҳақидан келиб чиқиб ҳисоблаш мумкин.
МИСОЛ. Сотиш бўлими ходимга 2014 йил 2 январдан 15 иш кунига таътил берган. Тўловни у сотишдан белгиланган фоизлар тарзида олади.
Ҳисоб-китоб даврида (2013 йил январь-декабрь) 7 758 500 сўм, шу жумладан мартда 2 865 000 сўм, июнда 2 124 500 сўм ва сентябрда 2 769 000 сўм фоизлар ҳисобланган. Октябрь-декабрда сотишдан фоизлар ҳисобланмаган.
Ўртача ойлик иш ҳақи 646,542 минг сўмга (7 758,5 / 12); ўртача кунлик иш ҳақи 25,454 минг сўмга (646,542 / 25,4); таътил пули суммаси эса 381,81 минг сўмга (25,454 х 15) тенг.
ТЎЛИҚСИЗ ВА ИШБАЙ ИШЛАГАНДА
Агар ходим келишувга кўра тўлиқсиз иш вақти (тўлиқсиз иш куни, ҳафтаси) ишласа, бу ҳол МКнинг 119-моддасига кўра, унинг учун йиллик асосий меҳнат таътилининг муддатини бирон-бир тарзда чеклашга олиб келмайди ва ишланган вақтга ёки ишлаб чиқарилган маҳсулотга мутаносиб равишда ҳақ тўланади.
МИСОЛ. Ходим ҳар куни 8 соатлик иш кунида 5 соат ишда банд. Лавозим маоши - 700 минг сўм. Ҳақ ишланган вақтга мутаносиб равишда тўланади. Бундан аввалги 12 ой учун тарифдан ортиқча қўшимча тўловлар мавжуд эмас.
10 мартдан унга меҳнат шартномасига кўра 18 иш куни муддатига таътил берилган.
Ҳисоб-китоб кунида унинг маоши 434,177 сўмни (700 000 / 158 х 98); ўртача кунлик иш ҳақи 17,094 минг сўмни (434,177 / 25,4); таътил пули суммаси 307,692 минг сўмни (17,094 х 18) ташкил қилди.
МИСОЛ. Ходим (битта баҳо бериладиган операцияда банд бўлган бичиқчи) кунига 3 соат ишда банд (8 соатлик иш кунида). Унга ишбай баҳо - буюмларнинг бир комплектини бичганлик учун 45 минг сўм белгиланган.
10 мартдан ходимга 15 иш кунига таътил берилган.
Февралда ишбай иш ҳақи 850 минг сўмни ташкил этди. Аввалги 12 ой учун тарифдан ортиқча қўшимча тўловлар мавжуд эмас.
Таътил пули суммаси 501 969 сўмга (850 000 / 25,4 х 15) тенг.
Агар биринчи йил учун иш ҳисоб-китоб даври 12 ойдан кам бўлса, юқорида таъкидланганидек, тарифдан ортиқча қисм ишланган ойлар сонига (6, 7, 8 ва ҳоказо) бўлинади.
МИСОЛ. Сотиш хизмати ходими 6 ой ишлади ва унга 2014 йил 7 январдан таътил беришларини сўраб ариза ёзди. Лавозим маоши - 450 минг сўм; 6 ой учун мукофот - 300 минг сўм; овқатланиш учун дотациялар 2013 йил июль-декабрь учун - 360 минг сўм. Таътил 15 иш кунига берилди.
Тарифдан ортиқча қисм 660 минг сўмга (300 + 360) тенг. Ўртача ойлик иш ҳақи ҳисоб-китобида у ишланган ойлар сонига (6) бўлинади. Ўртача ойлик иш ҳақи 560 минг сўмга (450 + 660 / 6); таътил пули суммаси эса 330 709 сўмга (560 000 / 25,4 х 15) тенг.
Do'stlaringiz bilan baham: |
