Bozor iqtisodiyoti bo‘lg‘usi iqtisodchilardan iqtisodiy voqeliklarni, iqtisodiy

2.

 

Ishchi kuchini qayta taqsimlashning bozor  mexanizmi

 

Ishchi  kuchi  bozorida  unga  talab  mehnat  unumdorligiga  bog‘liq  bo‘lib,  u 

doimo o‘zgarib turadi. Boshqa sharoitlar o‘zgarmay qolganda mehnat unumdorligi 

ish  haqi  darajasini  belgilab  beradi.  Ish  beruvchilar  ish  xaqini  kamaytirishga, 

yollanib ishlovchilar uni oshirishga harakat qiladi. Ammo ish haqi ortgan sharoitda 

ham  ishchi  kuchiga  talab  ko‘payishi  mumkin,  chunki  bunda  ish  haqiga  nisbatan 

mehnat  unumdorligi  tezroq  ortib  borishi  yuz  beradi.  Natijada  ish  haqiga  ketgan 

qo‘shimcha  sarfni  mehnat  unumdorligining  ortishi  qoplaydi  va  hatto  uning 

tejalishiga ham olib keladi. 

Ish  haqi  xarajatlar  tarzida  foydaga  ta‘sir  etishi  orqali  ishchi  kuchiga  talabni 

o‘zgartiradi. 

Ish  haqi  bilan  ishchi  kuchiga  talabning  o‘zgarishi  o‘rtasidagi  bog‘liqlikni 

quyidagi chizmada ko‘rish mumkin: