Boshqaruvda ijtimoiy va iqtisodiy samaradorlik ko‘rsatkichlari va ularni oshirish yo‘llari

Boshqaruvda ijtimoiy va iqtisodiy samaradorlik ko‘rsatkichlari va ularni oshirish yo‘llari

Samara — bu natija, oqibat, mevadir. Masalan, ijodiy mehnat samarasi.

Samara — bu natija, oqibat, mevadir. Masalan, ijodiy mehnat samarasi.

«Samaradorlik — kutilganicha yoki undan ham ortiq samara. Samarali, sermahsul. Masalan, «samarali mehnat».

Menejment samaradorligi - bu ham boshqarish ob'ekti, ham amaldagi boshqaruv faoliyati (boshqaruv sub'ekti) ning turli xil ko'rsatkichlarida aks ettirilgan, ma'lum miqdordagi va sifat xususiyatlariga ega bo'lgan muayyan boshqaruv tizimi faoliyatining nisbiy xarakteristikasidir.

Samaradorlikning uch turi mavjud:

individual samaradorlik - bu aniq xodimlar yoki tashkilot a'zolari tomonidan bajariladigan vazifalarning darajasi va sifatini aks ettiruvchi asosiy ko'rsatkichdir, chunki bajarilishi kerak bo'lgan vazifalar tashkilotdagi ish jarayoni yoki ish vazifalarining bir qismidir. Menejerlar an'anaviy ravishda ish faoliyatini ko'rsatkichlari yordamida o'lchaydilar, bu esa tashkilotda ish haqini oshirish, lavozimini oshirish va boshqa rag'batlantirish uchun asosdir;

guruh samaradorligi - tashkilotlarning a'zolari kamdan-kam hollarda, boshqa a'zolardan ajratilgan holda ishlaydi, lekin ba'zi hollarda guruh samaradorligi - bu barcha guruh a'zolari qo'shgan hissalarning oddiy yig'indisi, boshqa hollarda esa samaradorlik yig'indidan ko'proqdir. individual hissalar, sinergetik ta'sir mavjud;

tashkiliy samaradorlik - xodimlarning kam sonli qismi yoki ozroq vaqt ichida tashkiliy maqsadlarga erishish haqiqati, bu individual va guruh samaradorligini o'z ichiga oladi, ammo sinergetik ta'sir tufayli ularning yig'indisidan oshib ketadi.

Boshqaruv samaradorligining asosiy tushunchalari:

1. Boshqaruv ishchilari mehnatining samaradorligi;

2. Boshqaruv apparati yoki uning alohida organlari va bo’lnmalari boshqaruv faoliyatining samaradorligi;

3. Boshqaruv jarayonining samaradorligi (aniq boshqaruv qarorlarini ishlab chiqish va amalga oshirishda);