Boshqaruvchi shaxsiga qo’yilgan talablar Reja

Umumiyatga qaratilgan maqsad ko’pincha shaxsiyatga yo’naltiradi, oqibatda “Biz” bilan “men” o’rtasida qarama – qarshilik vujudga keladi. Rahbar bilan jamoa o’rtasida nizomni ziddiyatni va mojaroli vaziyatlar vujudga keladi hamda ularni bartaraf qilish uchun qancha aqliy kuch – quvvat sarflanadi. Aniq maqsadning yo’qolishi korxona istiqbolining batamom qurishiga olib keladi. Xuddi shu bois rahbar maqsadining noaniqligi faoliyat mohiyatini tashkil etish funktsiyasini maqsadga muvofiq amalga oshishini ta’minlay olmaydi.