237
Maqsadning qo‘yilishi
– rahbardagi tashkilotning biznes maqsadlariga mos
keluvchi vazifalarini ishlab chiqa bilish va uni boshqalarga
yetkazib bera olish
kompetentsiyasi.
Markazga intiluvchan kar’yera
– markaziy boshqaruvga yoki tashkilotning
markazi (yadrosi)
tomon siljish, ya‟ni qaror
qabul qilish jarayonining
chuqurlashgan ko„rinishi.
Maxsus kompetentsiya
– bu boshqaruvchining
professional xatti-
harakatlarni mustaqil tarzda bajarishga tayyorlanish va o„z
mehnati natijalarini
baholay olish qobiliyati.
Do'stlaringiz bilan baham: