Boshqaruv psixologiyasi

Qo‘l 
ostidagilarning 
imkoniyatlarini 
rivojlantirish
– rahbardagi 
mas‟uliyatni his etish, komandada ishlash, xodimlarning imkoniyatlarini 
rivojlantirishga yordam berish xususiyati. 
Rahbar
– shaxsning rasmiy tarzda jamoa yoki tashkilotni boshqarish 
vazifalarini bajarish faoliyatidir. 
R.
– tizimli yondashuvga daxldor menejer 
rolining bir ko„rinishi hisoblanib, kadrlarni joylashtirish mas‟uliyati, qo„l 
ostidagilar tomonidan bajariladigan vazifalarni to„g„ri tushunish bilan bog„liq 

---

241 
faoliyat. 
Segregatsiya
– ma‟no jihatdan “uzoqlashish” ma‟nosini bildirib, jamiyatda 
odamlarning yoki muayyan ijtimoiy guruhlarning biror bir belgi jihatidan 
(masalan, jins, irq, ijtimoiy kelib chiqish kabi) tafovutlanishlari, biror sifat bois bir-
birlaridan sun‟iy tarzda uzoqlashtirilishini tushuntiruvchi hodisadir.