Boshqaruv psixologiyasi

Partisipativlik uslubi
– bu rahbarning tashkilot maqsadiga erishish yo„lida 
xodimlar bilan gorizontal yo„nalishdagi munosabatlarni rivojlantirish uslubi. 
Personal
– tashkilotdagi barcha inson resurslari yig„indisi. Bunga tashkilot 
xodimlari, biron loyihani joriy etishda qatnashuvchi hamkorlar, tadqiqot o„tkazish 
uchun, strategiya ishlab chiqish, biron tadbirni amalga oshirishda qatnashishga 
taklif etilgan ekspertlar ham kiradi 
(Bazarov T.)
.
P.
– avvalo odamlardan iborat 
bo„lib, ular o„ziga sifat va xossalarning murakkab majmui bilan ajralib turadi.
 P.
– 
boshqaruv tizimining asosiy elementidir. U ayni bir vaqtda boshqaruvning ham 
ob‟yekti, ham sub‟yekti sifatida maydonga chiqishi mumkin.