Boshqaruv psixologiyasi

Muloqotga e’tibor
– rahbardagi kerakli xodimlarning ma‟lumotlar bilan 
ta‟minlanish jarayonini nazorat qilib bora olish xususiyati. 
Mustaqillik va yo‘nalganlik
– barcha ishlarni rejalashtirishda mustaqil fikr 
hamda intilishga ega bo„lish, kuchli raqibni ko„rgan taqdirda ham, uning 
yutuqlarini erkin tarzda o„z manfaati nuqtai nazaridan baholash va o„z foydasiga 
bo„ysundira olish sifati. 
Mutaxassislik
–
faoliyatning aniq shakli bo„lib, mehnat egasining kasbiy 
tayyorligi, mehnat vositalari, jarayoni va maqsadining maxsus xususiyatlari bilan 
belgilanadi. 
Muzokara
– bu biror-bir masala yuzasidan kelishuv jarayonidir. Bu 
jarayonda, odatda, kamida ikki tomon ishtirok etadi va har qaysi tomon, o„z 
manfaatini amalga oshirishni ko„zlaydi.