Бошкарув этикаси раҳбарнинг иш услуби этикаси ва маданияти замонавий раҳбар имиджи

БОШКАРУВ ЭТИКАСИ
Раҳбарнинг иш услуби этикаси ва маданияти замонавий раҳбар имиджи
Раҳбар – ижтимоий муносабатлар, педагогик тизимни бошқариш фаолиятини амалга оширувчи, персонални
бошқарувчи шахс.
Бошқарувчи – нафақат ижтимоий компонентни балки, ишлаб чиқариш ресурслари, технологиялари, таркибий
бўлинмалари ва тегишли барча жараёнларни, шунингдек ходимларни бошқарувчи шахсдир.
Рахбар ўзининг фикрлари, хатти-ҳаракатлари, жамоа фаолияти,
Жамоанинг ота-оналар ва болаларга бўлган муносабатларига жавобгар шахс ҳисобланади. Замонавий МТМ раҳбари бошқарув фаолиятини юксак маданият даражасида олиб борадиган шахсдир
Раҳбарнинг ахлоқий фазилатлари:
Умумий ахлоқий фазилатлар: ватанпарварлик, инсонийлик, адолатлилик.
Аниқ ахлоқий фазилатлар: фуқаролик бурчи, ахлоқий ирода, касбий ҳалоллик, ташкилотчи, жасоратлилик, принциплилик.
Ўзига хос ахлоқий фазилатлар: меҳнатсеварлик, камтаринлик, масъулиятлилик, сахийлик.
МТМ раҳбари бошқарув фаолиятини таълим-тарбия мезонлари ва хуқуқий нормалар асосида олиб боради, жумладан, МТТ Низоми ва бошқа хуқуқий норматив ҳужжатлар. Гарчи фаолият йўналишлари кўп бўлса-да, фаолиятларнинг ҳар бир йўналишини бошқариб, мувофиқлаштириб бориш МТМ раҳбарининг вазифаси ҳисобланади.
Молиявий менежер:
МТТ раҳбари молиявий жараёнларни бошқарувчи, яхши ташкилотчи ҳисобланади.
Бюджет маблағларидан оқилона фойдаланиш, иш фаолиятида юқори кўрсаткичга эришган ходимларга мукофат пуллари, қўшимча маблағлар
ажратишга МТМ раҳбари жавобгар ҳисобланади.
Админстратор-бошқарувчи
МТТ раҳбари:

• педагог кадрларни ва хизмат кўрсатувчи персонални танлаш, ишга қабул қилиш ва уларни
• иш тақсимоти;
• Ишдан четлаштириш, МТТ ходимларини меҳнат қонунчилиги асосида жазолаш ва рағбатлантириш,
• Ходимлар штат рўйхатини тузиш;
• Ўз ваколати доирасида муассасага оид буйруқлар, қарорлар ва б.акт. чиқазиш;
• МТТ номидан шартномалар тузиш;
• МТТ ҳисоботлар юритишни ташкиллаштириш;