Бошқарув меҳнатини ташкил этиш

Низо

• Низо, ихтилоф –- бу ўзаро келишмовчилик ёки қарама-қаршилик, душманлик, адоват.
• Бошқариш жараёнида низо - бу раҳбар, ишчи ва бошқа ходимлар ўртасида масалаларни ҳал қилишда томонларнинг ўзаро бир ечимга кела олмаганлиги туфайли вужудга келадиган вазиятдир.
• Низоли вазият – томонларнинг бирон-бир хусусда қарама-қарши, зиддиятли нуқтаи назари, зиддиятли мақсадларга интилиш, уларга эришиш учун турли-туман воситалардан фойдаланиш, манфаатлар, истакларнинг бир-бирига мос келмаслиги

Ташкилотдаги низо сабаблари

• меҳнатни ташкил қилишдаги камчиликлар;
• ҳақ тўлашдаги камчиликлар;
• ёмон меҳнат шароитлари;
• меҳнат ҳақидаги қонунларнинг бузилиши;
• раҳбарнинг қониқарсиз савияси;
• ўзаро муносабатлар маданиятининг паст савияси;
• ресурсларнинг тақсимлашдаги адолатсизлик;
• вазифанинг ўзаро боғлиқлиги;
• мақсадлардаги ҳар хиллик;
• эркинлик, мустақиллик;
• манманлик, қайсарлик;
• коммуникациянинг қониқарсизлиги;

Низо турлари

• Очиқ низо - одатда қарама–қарши томонларнинг кўз олдида вужудга келади. Корхона учун бундай низолар хафв тугдирмайди ва уларнинг бошқариш осон.
• Ёпик низолар - корхона учун ўта хафвлидир, чунки қарама-қарши томонлар, низони келиб чиқиш сабаблари аста секин вақт ўтган сари кескинлашиб бораверади. Бу эса иш самарадорлигига катта таъсир кўрсатиши мумкин.
• Объектив низо – корхонанинг ривожланиш жараёнида юзага чиқадиган аниқ камчиликлар ва муаммолар билан боғлиқ низолар.

• Субъектив низо - кишининг у ёки бу вокеага бўлган шахсий фикрларининг турличалиги оқибатида вужудга келадиган низолар.
• Конструктив низо - корхонада мақсадга мувофиқ ўзгартиришлар қилишни, оқибатда эса низо чиқадиган объект (сабабни) бартараф этишни назарда тутади.
• Деструктив низо – ҳеч қандай асосга эга бўлмасдан вужудга келган низо